informations générales
Beaumont-Hague
Actual, entreprise de recrutement renommée, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour une mission de 3 mois renouvelable.
En tant que RRH, vous serez chargé(e) de déployer la politique des ressources humaines de l'entreprise sur un périmètre multi-sites. Votre rôle consistera à apporter conseil et support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale en vigueur.
Vos missions incluront notamment l'accompagnement des managers, le recrutement, l'intégration et la formation, la gestion de la rémunération, les relations sociales, et l'administration du personnel.
Le salaire sera défini en fonction de votre expérience.
Cette opportunité passionnante est à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un profil expérimenté, volontaire et tenace, capable de gérer en autonomie les aspects stratégiques des ressources humaines.
Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, et le suivi des performances.
Une connaissance approfondie de la législation du travail en France est essentielle pour ce poste.
Une excellente communication écrite et orale est primordiale pour ce poste.
Si vous possédez ces compétences et que vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste clé au sein de notre entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que RRH, vous serez chargé(e) de déployer la politique des ressources humaines de l'entreprise sur un périmètre multi-sites. Votre rôle consistera à apporter conseil et support aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale en vigueur.
Vos missions incluront notamment l'accompagnement des managers, le recrutement, l'intégration et la formation, la gestion de la rémunération, les relations sociales, et l'administration du personnel.
Le salaire sera défini en fonction de votre expérience.
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Nous recherchons un profil expérimenté, volontaire et tenace, capable de gérer en autonomie les aspects stratégiques des ressources humaines.
Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, et le suivi des performances.
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