informations générales
Vos missions:
- Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement de l'entreprise
- Garantir la qualité du climat social à travers une proximité des équipes
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services administratifs
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, AM, AT, gestion du temps, mutuelle
- Elaboration des paies
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sélections des candidats et réalisation des entretiens
- Veiller à l'intégration régulière : planning d'intégration
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyse des tableaux de bords RH
- Diffusions des informations relatives et des procédures RH aux équipes
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein des équipes
Horaires de journée base 35h ou 39h (adaptable)
De formation BAC +2 en RH
Vous alliez pédagogie et fortes capacités relationnelles pour accompagner au mieux les collaborateurs
Vos capacités d'écoute et de conseil font de vous une personne de confiance
La maitrise du logiciel WinGip est un plus Expérience minimum de 5 ans en tant qu'assistant(e) ressources humaines ou responsable des ressources humaines