informations générales
Vineuil
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais dans le cadre d'un temps plein, d'un temps partiel ou d'un temps partagé.
La/le responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines.
Elle/il assure un support aux opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le processus RH (formation et recrutement).
Les missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition de la politique RH (gestion du temps, formation, recrutement, rémunération .)
- Mettre en place et piloter les projets en lien avec la politique RH
- Assurer le recrutement
- Etablir et mettre en œuvre le plan de formation
- Superviser l'administration de la paie
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels
- S'assurer de la bonne application de la législation du travail et du règlement intérieur en vigueur
- Co-animer les réunions CSE et négocier avec les partenaires sociaux
- Résoudre la gestion des conflits individuels et collectifs
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise
- Assurer, animer et faciliter la communication interne
- Manager l'équipe RH
Profil Recherché :
Titulaire d'un diplôme spécialisé dans les ressources humaines, vous avez une dizaine d'années d'expérience dans le domaine idéalement acquise dans le secteur industriel.
Compétences et savoir-être :
- Connaissance de l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines
- Management d'équipe
- Connaissance du Droit Social
- Capacité à communiquer et à négocier
- Anglais
Informations complémentaires :
- Rémunération suivant expérience
- Horaires variables, acquisition de 16 RTT/an pour une année complète
- Repas : prise en charge partielle par l'entreprise du coût du repas pris à la cantine ou attribution de titres restaurant
- Accords intéressement / participation (suivant ancienneté)
- Actions sur qualité de vie au travail
- CSE attractif
Le poste est basé à Vineuil à côté de Blois dans le Loir-et-Cher.
Comment candidater ?
Merci d'avance de transmettre votre candidature à Elodie NARDEUX
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa/le responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines.
Elle/il assure un support aux opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le processus RH (formation et recrutement).
Les missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition de la politique RH (gestion du temps, formation, recrutement, rémunération .)
- Mettre en place et piloter les projets en lien avec la politique RH
- Assurer le recrutement
- Etablir et mettre en œuvre le plan de formation
- Superviser l'administration de la paie
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels
- S'assurer de la bonne application de la législation du travail et du règlement intérieur en vigueur
- Co-animer les réunions CSE et négocier avec les partenaires sociaux
- Résoudre la gestion des conflits individuels et collectifs
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise
- Assurer, animer et faciliter la communication interne
- Manager l'équipe RH
Profil Recherché :
Titulaire d'un diplôme spécialisé dans les ressources humaines, vous avez une dizaine d'années d'expérience dans le domaine idéalement acquise dans le secteur industriel.
Compétences et savoir-être :
- Connaissance de l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines
- Management d'équipe
- Connaissance du Droit Social
- Capacité à communiquer et à négocier
- Anglais
Informations complémentaires :
- Rémunération suivant expérience
- Horaires variables, acquisition de 16 RTT/an pour une année complète
- Repas : prise en charge partielle par l'entreprise du coût du repas pris à la cantine ou attribution de titres restaurant
- Accords intéressement / participation (suivant ancienneté)
- Actions sur qualité de vie au travail
- CSE attractif
Le poste est basé à Vineuil à côté de Blois dans le Loir-et-Cher.
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Merci d'avance de transmettre votre candidature à Elodie NARDEUX
