informations générales
L'entreprise :
Spécialisée depuis 1976, dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, les artisans et les particuliers, REGIS LOCATION à travers sa marque Régis Loc, se développe progressivement et résolument (env. 25M€ et 220 personnes), en s'appuyant sur sa technicité, son service client et la disponibilité de ses équipes réparties sur 4 grandes régions.
Pour soutenir son développement et anticiper un départ en retraite, l'entreprise recrute sur son siège d'Avignon, son nouveau RESPONSABLE RH (F/H)
Mission :
Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats) et de proposer des réponses efficaces à tous les besoins RH exprimés par les opérationnels (recrutement et formation):
-en supervisant l'administration du personnel (paie et contrats) avec 2 collaboratrices
-en garantissant l'application de la réglementation sociale légale
-en mettant en place un contrôle de gestion social
-en assurant le développement RH (recrutement, GPEC, formation)
-en animant la relation avec les IRP
-en incitant à une communication interne plus dynamique, complète et attractive
Profil :
De formation supérieure en RH (niveau au moins licence) obtenue en cursus BTS, BUT, cursus universitaire ou école de commerce et de management, vous avez une expérience dans le métier d'au moins 5 ans, idéalement dans des univers type BTP, construction, chantiers d'espaces verts ou industriels.
Une très bonne connaissance du droit du travail ou du droit social est idéale
Vous devez être à l'aise avec les chiffres et la tenue d'un budget social.
Vous aimez les gens, écoutez, soutenez et savez défendre vos idées .tout en appliquant avec coeur, la décision collective qui sera prise au final
Vous êtes positif(ve), disponible, fiable, bon communicant(e) .et discret quand il le faut.
Maîtrise du pack office obligatoire, expérience d'un SIRH idéal.
Il est proposé :
-le titre de RESPONSABLE RH (F/H),
- en CDI 39h
- avec un statut (Cadre)
- une rémunération de 45 à 50k€ selon le profil et l'expérience
- une intégration riche et complète (passage dans les agences et dans les différents services du siège)
- un top challenge: celui de co-construire avec la direction, les Ressources Humaines de demain, qui permettront de répondre aux enjeux majeurs de Regis Loc et de lui donner les moyens (sereins) d'un développement, qui ne demande qu'à s'accélérer.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE24MC203N
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSpécialisée depuis 1976, dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, les artisans et les particuliers, REGIS LOCATION à travers sa marque Régis Loc, se développe progressivement et résolument (env. 25M€ et 220 personnes), en s'appuyant sur sa technicité, son service client et la disponibilité de ses équipes réparties sur 4 grandes régions.
Pour soutenir son développement et anticiper un départ en retraite, l'entreprise recrute sur son siège d'Avignon, son nouveau RESPONSABLE RH (F/H)
Mission :
Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats) et de proposer des réponses efficaces à tous les besoins RH exprimés par les opérationnels (recrutement et formation):
-en supervisant l'administration du personnel (paie et contrats) avec 2 collaboratrices
-en garantissant l'application de la réglementation sociale légale
-en mettant en place un contrôle de gestion social
-en assurant le développement RH (recrutement, GPEC, formation)
-en animant la relation avec les IRP
-en incitant à une communication interne plus dynamique, complète et attractive
Profil :
De formation supérieure en RH (niveau au moins licence) obtenue en cursus BTS, BUT, cursus universitaire ou école de commerce et de management, vous avez une expérience dans le métier d'au moins 5 ans, idéalement dans des univers type BTP, construction, chantiers d'espaces verts ou industriels.
Une très bonne connaissance du droit du travail ou du droit social est idéale
Vous devez être à l'aise avec les chiffres et la tenue d'un budget social.
Vous aimez les gens, écoutez, soutenez et savez défendre vos idées .tout en appliquant avec coeur, la décision collective qui sera prise au final
Vous êtes positif(ve), disponible, fiable, bon communicant(e) .et discret quand il le faut.
Maîtrise du pack office obligatoire, expérience d'un SIRH idéal.
Il est proposé :
-le titre de RESPONSABLE RH (F/H),
- en CDI 39h
- avec un statut (Cadre)
- une rémunération de 45 à 50k€ selon le profil et l'expérience
- une intégration riche et complète (passage dans les agences et dans les différents services du siège)
- un top challenge: celui de co-construire avec la direction, les Ressources Humaines de demain, qui permettront de répondre aux enjeux majeurs de Regis Loc et de lui donner les moyens (sereins) d'un développement, qui ne demande qu'à s'accélérer.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE24MC203N
