informations générales
Charleville-Mézières
Description du poste :
L'agence Supplay de Charleville Mézières recherche un responsable rh (h/f) pour une entreprise ardennaise industrielle.Vos tâches seront les suivantes :-Manager et superviser l'administration du personnel (contrat et avenant, maladie...)-Réaliser les paies avec le logiciel de gestion de temps Kélio et le logiciel de paie Sage. Effectuer les déclarations associées (DSN notamment)-Suivre les aptitudes médicales (suivi périodique, visite de pré-reprise, restrictions...)-Favoriser la baisse de l'absentéisme -Effectuer les déclarations obligatoires (taxe apprentissage, déclaration TH, ...)-Organiser et animer les événements liés à la fonction (élections professionnelles, réunion d'informations, formation du personnel ou des managers, contrat mutuelle...)-Favoriser la communication auprès de l'ensemble du personnel-Gérer les instances représentatives du personnel : CSE / CSSCT (préparation des réunions, animation). Négocier avec les DS et rédiger des accords d'entreprise (NAO, accord temps de travail, égalité F/H, droit à la déconnexion...)-Rédiger, suivre et modifier au besoin les documents unilatéraux (APLD, règlement intérieur)-Déterminer avec les managers la GPEC et mettre en place les actions adéquates (formations, recrutement...)-Assurer la mise en place du plan de développement des compétences (recueil besoins, contact organismes, réalisation formations, mise à jour tableau polyvalence...)-Effectuer le recrutement du personnel ou faire appel à un cabinet spécialisé-Gérer les relations avec les agences intérimaires et assurer le suivi du personnel-Suivre et gérer les contentieux -Assurer la veille juridique-Être pilote du processus RH avec notamment son suivi et son amélioration. Participer aux audits-Etablir le reporting RH, en faire une analyse et partager à la DirectionA pourvoir rapidement en CDI.Si cette offre vous intéresse, merci de nous contacter ou nous transmettre votre candidature.
Description du profil :
Connaissance de la législation française et du Code du travailMaitrise de l'outil informatiqueManagement / Rigueur / Analyse / Ecoute / Autonomie / Aisance orale / Proactif / Adaptation aux changements / Gestion du stressBAC +5 dans le domaine RH avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'agence Supplay de Charleville Mézières recherche un responsable rh (h/f) pour une entreprise ardennaise industrielle.Vos tâches seront les suivantes :-Manager et superviser l'administration du personnel (contrat et avenant, maladie...)-Réaliser les paies avec le logiciel de gestion de temps Kélio et le logiciel de paie Sage. Effectuer les déclarations associées (DSN notamment)-Suivre les aptitudes médicales (suivi périodique, visite de pré-reprise, restrictions...)-Favoriser la baisse de l'absentéisme -Effectuer les déclarations obligatoires (taxe apprentissage, déclaration TH, ...)-Organiser et animer les événements liés à la fonction (élections professionnelles, réunion d'informations, formation du personnel ou des managers, contrat mutuelle...)-Favoriser la communication auprès de l'ensemble du personnel-Gérer les instances représentatives du personnel : CSE / CSSCT (préparation des réunions, animation). Négocier avec les DS et rédiger des accords d'entreprise (NAO, accord temps de travail, égalité F/H, droit à la déconnexion...)-Rédiger, suivre et modifier au besoin les documents unilatéraux (APLD, règlement intérieur)-Déterminer avec les managers la GPEC et mettre en place les actions adéquates (formations, recrutement...)-Assurer la mise en place du plan de développement des compétences (recueil besoins, contact organismes, réalisation formations, mise à jour tableau polyvalence...)-Effectuer le recrutement du personnel ou faire appel à un cabinet spécialisé-Gérer les relations avec les agences intérimaires et assurer le suivi du personnel-Suivre et gérer les contentieux -Assurer la veille juridique-Être pilote du processus RH avec notamment son suivi et son amélioration. Participer aux audits-Etablir le reporting RH, en faire une analyse et partager à la DirectionA pourvoir rapidement en CDI.Si cette offre vous intéresse, merci de nous contacter ou nous transmettre votre candidature.
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Connaissance de la législation française et du Code du travailMaitrise de l'outil informatiqueManagement / Rigueur / Analyse / Ecoute / Autonomie / Aisance orale / Proactif / Adaptation aux changements / Gestion du stressBAC +5 dans le domaine RH avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine
