informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, recrute pour son partenaire, Groupe Industriel, un Responsable Talent and Performance, Diversité et Inclusion - F/H pour une mission intérim de 9 mois à Toulouse (31).
Au sein de l'équipe Talent and Performance, Diversité et Inclusion composée de 4 personnes (France et Italie), vous êtes plus particulièrement en charge des activités concernant les populations France.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous êtes le référent/e Diversité et Inclusion France, en lien avec les équipes Développement Social
- Vous êtes en charge de la communication interne sur l'ensemble des sujets Talent and Performance, Diversité et Inclusion
- Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre (présentation des filières de promotion cadre ; campagnes annuelles de promotion ; etc.)
- Vous êtes le référent/e de l'activité de coaching interne (présentation de l'activité ; coordination du groupe de coachs internes, de leur supervision et formation ; cadrage et attribution des missions de coaching interne, etc.)
- Vous informez régulièrement l'équipe Ressources Humaines sur les activités que vous menez, sur les programmes et outils de développement existants et sur les nouvelles initiatives; vous êtes l'interlocuteur/trice des HRBPs et managers pour les aider à choisir les actions et programmes de développement adéquats pour leurs équipes.
- Vous rencontrez les personnes identifiées dans les viviers de talents ciblés lors des Talent Reviews pour les conseiller et savoir proposer leurs profils pour des mobilités.
De formation supérieure type bac+5 en ressources humaines, psychologie ou une autre formation de niveau équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines, en particulier dans des activités de développement des talents, recrutement, généraliste Ressources Humaines ou management du changement, idéalement en grand groupe.
Vous aimez les aspects communication, êtes créatif/ve et innovant/e.
Vous êtes capable de travailler de manière coopérative et flexible dans une petite équipe et d'animer un réseau.
Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre ouverture d'esprit. Vous êtes très structuré/e et pragmatique .
Vous détenez des compétences en gestion de projet et de fortes capacités d'adaptation.
Un niveau d'Anglais courant est nécessaire à ce poste.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers pour des missions en France (Cannes).
Salaire brut annuel entre 40K€ et 50K€ selon profil.
Poste est une mission intérim basée à Toulouse (31) à pourvoir rapidement pour une durée de 2 mois, renouvelable 9 mois.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de l'équipe Talent and Performance, Diversité et Inclusion composée de 4 personnes (France et Italie), vous êtes plus particulièrement en charge des activités concernant les populations France.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous êtes le référent/e Diversité et Inclusion France, en lien avec les équipes Développement Social
- Vous êtes en charge de la communication interne sur l'ensemble des sujets Talent and Performance, Diversité et Inclusion
- Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre (présentation des filières de promotion cadre ; campagnes annuelles de promotion ; etc.)
- Vous êtes le référent/e de l'activité de coaching interne (présentation de l'activité ; coordination du groupe de coachs internes, de leur supervision et formation ; cadrage et attribution des missions de coaching interne, etc.)
- Vous informez régulièrement l'équipe Ressources Humaines sur les activités que vous menez, sur les programmes et outils de développement existants et sur les nouvelles initiatives; vous êtes l'interlocuteur/trice des HRBPs et managers pour les aider à choisir les actions et programmes de développement adéquats pour leurs équipes.
- Vous rencontrez les personnes identifiées dans les viviers de talents ciblés lors des Talent Reviews pour les conseiller et savoir proposer leurs profils pour des mobilités.
De formation supérieure type bac+5 en ressources humaines, psychologie ou une autre formation de niveau équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines, en particulier dans des activités de développement des talents, recrutement, généraliste Ressources Humaines ou management du changement, idéalement en grand groupe.
Vous aimez les aspects communication, êtes créatif/ve et innovant/e.
Vous êtes capable de travailler de manière coopérative et flexible dans une petite équipe et d'animer un réseau.
Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre ouverture d'esprit. Vous êtes très structuré/e et pragmatique .
Vous détenez des compétences en gestion de projet et de fortes capacités d'adaptation.
Un niveau d'Anglais courant est nécessaire à ce poste.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers pour des missions en France (Cannes).
Salaire brut annuel entre 40K€ et 50K€ selon profil.
Poste est une mission intérim basée à Toulouse (31) à pourvoir rapidement pour une durée de 2 mois, renouvelable 9 mois.
