informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, Groupe Industriel Aéronautique, un HRBP h/f pour une mission intérim de 6 mois.
Rattaché/e au responsable de service, vous intégrez l'équipe RH et apportez votre connaissance et votre expérience en gestion des opérations RH et déployez la stratégie RH sur votre périmètre (environ 440 personnes).
Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'implémentation et l'application des politiques et processus RH en étant l'interface privilégiée des salariés et managers
- Piloter et déployer les différentes campagnes RH
- Analyser, communiquer les différents indicateurs et contribuer aux différents plans d'actions
- Appliquer les normes éthiques et de conformité, ainsi que la réglementation sociale, en assurant la cohérence et l'harmonisation des politiques de rémunération, de formation et de recrutement en collaboration avec la direction et en alignement avec les objectifs opérationnels.
- Participer à la gestion des carrières et des talents
- Favoriser le bon climat social au travers de thématiques et d'événements
De formation supérieure type bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minium dans un poste similaire, idéalement en grand groupe.
Vous disposez de bonnes connaissances en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques de Gestion des Ressources Humaines type SAP et Workday.
Proactif/ve, réactif/ve, assertif/ve et autonome, vous avez le sens des priorités dans un contexte multi-projets et êtes force de proposition.
La proximité et la confiance que vous savez créer avec vos interlocuteurs et les salariés seront clés dans votre succès.
La maîtrise de l'anglais niveau B2 est requise à ce poste.
Salaire brut annuel à partir de 35Ke brut annuel selon profil + avantages.
Ce poste est basé au Sud-Est de Toulouse (accessible en transports en commun), à pourvoir à partir du 6 janvier jusque fin juin 2025, potentiellement renouvelable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché/e au responsable de service, vous intégrez l'équipe RH et apportez votre connaissance et votre expérience en gestion des opérations RH et déployez la stratégie RH sur votre périmètre (environ 440 personnes).
Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'implémentation et l'application des politiques et processus RH en étant l'interface privilégiée des salariés et managers
- Piloter et déployer les différentes campagnes RH
- Analyser, communiquer les différents indicateurs et contribuer aux différents plans d'actions
- Appliquer les normes éthiques et de conformité, ainsi que la réglementation sociale, en assurant la cohérence et l'harmonisation des politiques de rémunération, de formation et de recrutement en collaboration avec la direction et en alignement avec les objectifs opérationnels.
- Participer à la gestion des carrières et des talents
- Favoriser le bon climat social au travers de thématiques et d'événements
De formation supérieure type bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minium dans un poste similaire, idéalement en grand groupe.
Vous disposez de bonnes connaissances en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques de Gestion des Ressources Humaines type SAP et Workday.
Proactif/ve, réactif/ve, assertif/ve et autonome, vous avez le sens des priorités dans un contexte multi-projets et êtes force de proposition.
La proximité et la confiance que vous savez créer avec vos interlocuteurs et les salariés seront clés dans votre succès.
La maîtrise de l'anglais niveau B2 est requise à ce poste.
Salaire brut annuel à partir de 35Ke brut annuel selon profil + avantages.
Ce poste est basé au Sud-Est de Toulouse (accessible en transports en commun), à pourvoir à partir du 6 janvier jusque fin juin 2025, potentiellement renouvelable.
