informations générales
Barcelonnette
La Régie recrute un Responsable Ressources Humaines h/f. ** Poste à pourvoir dès que possible **
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la régie Ubaye Ski, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie dans le respect de la réglementation. Vous avez la charge de la rédaction et du suivi de l'ensemble des actes administratifs en lien avec les ressources humaines, en conformité avec la stratégie validée.
Dans le respect des processus en vigueur, vos principales activités seront les suivantes
-Vous réalisez ou faites réaliser les paies de l'ensemble des salariés après avoir récoltés les informations auprès des équipes de terrain, et procédez aux déclarations de charges sociales.
-Vous suivez et analysez la masse salariale, et tous les indicateurs sociaux d'atteinte des objectifs fixés.
-Vous êtes le support des managers de l'entreprise, pour les conseiller au mieux (embauches, droit du travail, mesures disciplinaires etc.)
-Vous avez la charge de l'ensemble du formalisme légal et social, comprenant la rédaction des contrats de travail pour l'ensemble des personnels de la régie Ubaye Ski, les DPAE, les entretiens annuels, l'organisation des visites médicales, le suivi des accidents du travail, la mutuelle.
-Vous êtes partie prenante du dialogue social et participez aux CSE.
-Vous êtes en capacité de traduire en termes d'organisation des ressources humaines la restructuration de l'entreprise en lien étroit avec la Communauté des Communes « Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon ».
-Vous êtes conscient de votre rôle central au sein de la structure et de votre mission de communication auprès des salariés en ce qui concerne leurs droits et devoirs.
De formation bac +2 minimum, et/ou bénéficiant d'une expérience significative en ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du doit public serait un plus. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, dotée d'un véritable sens de la communication et d'une grande polyvalence nécessaire dans une structure à taille humaine. Vous êtes soucieux(se) de la sécurité du personnel et des biens, ainsi que de la satisfaction client.
Vous savez travailler en équipe et êtes porteur(euse) de la bonne image de l'entreprise.
Pour postuler, merci d'envoyer une candidature complète par mail : CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation personnalisée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité hiérarchique du directeur de la régie Ubaye Ski, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie dans le respect de la réglementation. Vous avez la charge de la rédaction et du suivi de l'ensemble des actes administratifs en lien avec les ressources humaines, en conformité avec la stratégie validée.
Dans le respect des processus en vigueur, vos principales activités seront les suivantes
-Vous réalisez ou faites réaliser les paies de l'ensemble des salariés après avoir récoltés les informations auprès des équipes de terrain, et procédez aux déclarations de charges sociales.
-Vous suivez et analysez la masse salariale, et tous les indicateurs sociaux d'atteinte des objectifs fixés.
-Vous êtes le support des managers de l'entreprise, pour les conseiller au mieux (embauches, droit du travail, mesures disciplinaires etc.)
-Vous avez la charge de l'ensemble du formalisme légal et social, comprenant la rédaction des contrats de travail pour l'ensemble des personnels de la régie Ubaye Ski, les DPAE, les entretiens annuels, l'organisation des visites médicales, le suivi des accidents du travail, la mutuelle.
-Vous êtes partie prenante du dialogue social et participez aux CSE.
-Vous êtes en capacité de traduire en termes d'organisation des ressources humaines la restructuration de l'entreprise en lien étroit avec la Communauté des Communes « Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon ».
-Vous êtes conscient de votre rôle central au sein de la structure et de votre mission de communication auprès des salariés en ce qui concerne leurs droits et devoirs.
De formation bac +2 minimum, et/ou bénéficiant d'une expérience significative en ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du doit public serait un plus. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, dotée d'un véritable sens de la communication et d'une grande polyvalence nécessaire dans une structure à taille humaine. Vous êtes soucieux(se) de la sécurité du personnel et des biens, ainsi que de la satisfaction client.
Vous savez travailler en équipe et êtes porteur(euse) de la bonne image de l'entreprise.
Pour postuler, merci d'envoyer une candidature complète par mail : CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation personnalisée.
