informations générales
Saint-Pierre
Le Groupe KIN SIONG, acteur économique majeur de l'Ile de la Réunion, recrute dans le cadre de son développement son Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour les activités Grande Distribution / Retail.
Vos missions :
En tant que Responsable RH, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre et serez le partenaire clé des managers pour les accompagner et garantir une gestion RH optimale.
Vous interviendrez sur des missions variées, notamment :
- Apporter votre expertise RH et juridique à la Direction et aux opérationnels.
- Assurer la gestion opérationnelle RH : problématiques spécifiques individuelles, mesures disciplinaires, recrutements, etc.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelles...)
- Récolter les variables de paie et superviser sa réalisation en lien avec un cabinet externe.
- Assurer l'animation des CSE.
- Etablir et analyser les indicateurs sociaux des entreprises.
- Superviser le plan de formation.
- Travailler en lien avec les partenaires externes (agences d'intérim...)
- Assurer les besoins en recrutement.
Profil cherché :
- Vous avez le goût du challenge et du terrain.
- Vous êtes autonome et avez le sens de l'initiative.
- Vous avez le sens de l'organisation, un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez la capacité de mener plusieurs projets de front.
- Vous avez une grande capacité d'écoute.
- Vous êtes polyvalent dans tous les domaines de la GRH.
- Vous avez une certaine culture économique et financière.
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau BAC +5 (spécialité RH / Droit social).
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV via le lien de notre cv thèque.
Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
En tant que Responsable RH, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre et serez le partenaire clé des managers pour les accompagner et garantir une gestion RH optimale.
Vous interviendrez sur des missions variées, notamment :
- Apporter votre expertise RH et juridique à la Direction et aux opérationnels.
- Assurer la gestion opérationnelle RH : problématiques spécifiques individuelles, mesures disciplinaires, recrutements, etc.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelles...)
- Récolter les variables de paie et superviser sa réalisation en lien avec un cabinet externe.
- Assurer l'animation des CSE.
- Etablir et analyser les indicateurs sociaux des entreprises.
- Superviser le plan de formation.
- Travailler en lien avec les partenaires externes (agences d'intérim...)
- Assurer les besoins en recrutement.
Profil cherché :
- Vous avez le goût du challenge et du terrain.
- Vous êtes autonome et avez le sens de l'initiative.
- Vous avez le sens de l'organisation, un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez la capacité de mener plusieurs projets de front.
- Vous avez une grande capacité d'écoute.
- Vous êtes polyvalent dans tous les domaines de la GRH.
- Vous avez une certaine culture économique et financière.
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau BAC +5 (spécialité RH / Droit social).
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum.
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