Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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informations générales

Votre rôle :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez au cœur de la gestion humaine et administrative de notre établissement.

Vos missions principales :
- Administration du personnel : gestion des dossiers employés, plannings, suivi des absences/congés, contrats, saisie des variables de paie.
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Formation : identification des besoins, suivi et mise en œuvre du plan de formation.
- Communication interne : favoriser une culture d'entreprise positive.
- Stratégie RH : développer des actions en lien avec les objectifs de l'établissement.
- Conseil : accompagner managers et collaborateurs sur les aspects RH et juridiques.
- Suivi des indicateurs RH : analyser et proposer des actions pour améliorer la performance et le bien-être des équipes.

Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent, avec des connaissances solides en droit du travail.
- Expérience en RH, idéalement dans le médico-social.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH : SILAE, OCTIME).
- Qualités humaines : organisation, rigueur, discrétion, esprit d'équipe, bienveillance, empathie, pédagogie.

Nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein dans un cadre bienveillant et stimulant.
- Rémunération : 26 000€ à 36 000€ brut annuel selon profil, ancienneté, astreintes un week-end par mois et jours fériés + primes annuelles.
- Opportunités de développement professionnel.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
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