informations générales
Londe-les-Maures
Votre agence RAS de La Seyne sur Mer recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de ses clients, qui est situé à La Londe Les Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers.
Vos missions principales consisteront à :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
Mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins durant la période d'ébourgeonnage qui nécessite environ 150 saisonniers,
Organiser et gérer les réunions avec les IRP,
S'assurer de la mise en œuvre du plan de formation et de son suivi,
Réaliser les entretiens professionnels,
Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH auprès des équipes sur l'ensemble des domaines,
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, rémunération.).
GESTION DE LA PAYE
superviser la remontée des variables de payes auprès du CSP et du suivi des plannings annualisés),
SECURITE:
Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels,
Travailler sur l'actualisation du document unique et le plan de prévention,
Veiller à la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable des Ressources Humaines.
Vous maitrisez l'informatique, en particulier le Pack Office et disposez de compétences en paie.
D'un naturel très communiquant, vous disposez d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Contrat: Période de 4 mois à partir de Mi-février - temps pleins.
Salaire : à définir + intéressement + PEE + indemnité de transport + CSE + 13e mois.
Avantages :10% de fin de mission + 10% de congés payés-CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales consisteront à :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:
Mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins durant la période d'ébourgeonnage qui nécessite environ 150 saisonniers,
Organiser et gérer les réunions avec les IRP,
S'assurer de la mise en œuvre du plan de formation et de son suivi,
Réaliser les entretiens professionnels,
Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH auprès des équipes sur l'ensemble des domaines,
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, rémunération.).
GESTION DE LA PAYE
superviser la remontée des variables de payes auprès du CSP et du suivi des plannings annualisés),
SECURITE:
Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels,
Travailler sur l'actualisation du document unique et le plan de prévention,
Veiller à la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable des Ressources Humaines.
Vous maitrisez l'informatique, en particulier le Pack Office et disposez de compétences en paie.
D'un naturel très communiquant, vous disposez d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Contrat: Période de 4 mois à partir de Mi-février - temps pleins.
Salaire : à définir + intéressement + PEE + indemnité de transport + CSE + 13e mois.
Avantages :10% de fin de mission + 10% de congés payés-CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
