informations générales
Bussy-Lettrée
Vous êtes chargé de l'application de la politique & de la stratégie RH pour l'établissement public de gestion de l'aéroport de Vatry. En votre qualité de RRH, vous conseillez le directeur général et les opérationnels. Vous supervisez la gestion administrative du personnel & de la paie, vous vous assurez de la qualité du dialogue social, et vous pilotez le développement RH (formation & recrutement).
Vos missions :
- Participer à la définition de la stratégie RH,
- Conseiller / accompagner les opérationnels et les managers,
- Mettre en place et piloter les projets et la politique RH,
- Gérer l'administration du personnel et développer les RH,
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux,
- Réaliser la communication interne et externe,
- Piloter l'administration de la paie,
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Votre profil : Vous possédez une expérience significative et confirmée similaire. Votre dynamisme, votre capacité à prendre des initiatives et à fédérer vous permettront de mettre en place une vision RH globale au sein d'une structure ambitieuse.
*** Vos savoirs :
- Solides connaissances en GRH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux, etc.) ;
- Culture économique, financière et budgétaire ;
- Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation et de la planification ; - Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
*** Votre savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de communication (conduite de réunion, négociation, management, etc.) ;
- Maîtrise des problématiques d'organisation du travail et de conduite du changement.
*** Votre savoir-être :
- Rigueur,
- Grande aisance relationnelle,
- Doté d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
Informations pratiques : Poste à Temps complet (avec octroi de R.T.T.), Rémunération en référence à la convention collective CCNTA-PS, Lieu de travail : BUSSY LETTRÉE (51320).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Participer à la définition de la stratégie RH,
- Conseiller / accompagner les opérationnels et les managers,
- Mettre en place et piloter les projets et la politique RH,
- Gérer l'administration du personnel et développer les RH,
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux,
- Réaliser la communication interne et externe,
- Piloter l'administration de la paie,
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Votre profil : Vous possédez une expérience significative et confirmée similaire. Votre dynamisme, votre capacité à prendre des initiatives et à fédérer vous permettront de mettre en place une vision RH globale au sein d'une structure ambitieuse.
*** Vos savoirs :
- Solides connaissances en GRH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux, etc.) ;
- Culture économique, financière et budgétaire ;
- Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation et de la planification ; - Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
*** Votre savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de communication (conduite de réunion, négociation, management, etc.) ;
- Maîtrise des problématiques d'organisation du travail et de conduite du changement.
*** Votre savoir-être :
- Rigueur,
- Grande aisance relationnelle,
- Doté d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
Informations pratiques : Poste à Temps complet (avec octroi de R.T.T.), Rémunération en référence à la convention collective CCNTA-PS, Lieu de travail : BUSSY LETTRÉE (51320).
