informations générales
Paris
Nous recherchons un Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour notre siège situé.
Mission :
Sous la supervision de la Direction, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de la Maison et encadrez un alternant:
Recrutement :
- Superviser le plan de recrutement et ouvrir les postes selon les besoins des domaines
- Prendre en charge la gestion des recrutements en CDI et CDD
- Encadrer l'alternant RH dans le cadre du déploiement de la campagne d'alternance et dans les recrutements des étudiants (stages et alternance)
- Piloter et animer les relations écoles
- Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés
Administration du personnel :
- En lien avec l'alternance, traiter les différentes demandes des collaborateurs
- Réaliser le suivi de la carrière des collaborateurs
- Contribuer à la rédaction des différents documents et courriers RH (courriers, contrats, .)
- Piloter l'activité administrative du personnel et alerter la Direction en cas de dysfonctionnements constatés ou de dossiers spécifiques à venir
Paie :
- Superviser la préparation et la réalisation des paies en collaboration avec la Direction Financière
- Suivre la bonne prise des congés
- Traiter et suivre les absences
Formation :
- Veiller au bon déploiement du plan de formation
- Organiser les formations
- Veiller à la bonne réalisation et au suivi des accords de prises en charge OPCO
- Poursuivre le développement des relations avec les centres de formation
Reporting :
- Contribuer à la réalisation du reporting RH
- Tenir à jour les différents supports de suivi de l'activité RH à destination de la Direction
Profil :
Vous avez déjà travaillé dans une entreprise mêlant différentes conventions collectives et dans une structure qui vous a permis d'acquérir les bons réflexes RH et de la méthodologie.
Vous avez une première expérience en management.
Vous recherchez une mission qui vous permettra de d'intervenir sur l'ensemble des thématiques RH avec une forte dominante pour le recrutement et la formation.
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'une grande rigueur et d'organisation.
Vous savez gérer vos priorités et faites preuve de polyvalence.
Vous êtes force de proposition et savez structurer une activité.
Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et aimez participer activement à l'activité du service.
De nature opérationnelle, vous vous intéressez à la technicité métier de votre société.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Poste à pourvoir à partir de Mars 2025 pour 6 mois au sein de notre établissement parisien.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission :
Sous la supervision de la Direction, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de la Maison et encadrez un alternant:
Recrutement :
- Superviser le plan de recrutement et ouvrir les postes selon les besoins des domaines
- Prendre en charge la gestion des recrutements en CDI et CDD
- Encadrer l'alternant RH dans le cadre du déploiement de la campagne d'alternance et dans les recrutements des étudiants (stages et alternance)
- Piloter et animer les relations écoles
- Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés
Administration du personnel :
- En lien avec l'alternance, traiter les différentes demandes des collaborateurs
- Réaliser le suivi de la carrière des collaborateurs
- Contribuer à la rédaction des différents documents et courriers RH (courriers, contrats, .)
- Piloter l'activité administrative du personnel et alerter la Direction en cas de dysfonctionnements constatés ou de dossiers spécifiques à venir
Paie :
- Superviser la préparation et la réalisation des paies en collaboration avec la Direction Financière
- Suivre la bonne prise des congés
- Traiter et suivre les absences
Formation :
- Veiller au bon déploiement du plan de formation
- Organiser les formations
- Veiller à la bonne réalisation et au suivi des accords de prises en charge OPCO
- Poursuivre le développement des relations avec les centres de formation
Reporting :
- Contribuer à la réalisation du reporting RH
- Tenir à jour les différents supports de suivi de l'activité RH à destination de la Direction
Profil :
Vous avez déjà travaillé dans une entreprise mêlant différentes conventions collectives et dans une structure qui vous a permis d'acquérir les bons réflexes RH et de la méthodologie.
Vous avez une première expérience en management.
Vous recherchez une mission qui vous permettra de d'intervenir sur l'ensemble des thématiques RH avec une forte dominante pour le recrutement et la formation.
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'une grande rigueur et d'organisation.
Vous savez gérer vos priorités et faites preuve de polyvalence.
Vous êtes force de proposition et savez structurer une activité.
Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et aimez participer activement à l'activité du service.
De nature opérationnelle, vous vous intéressez à la technicité métier de votre société.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Poste à pourvoir à partir de Mars 2025 pour 6 mois au sein de notre établissement parisien.
