informations générales
En tant que Responsable RH de la société,
Vous représentez l'entreprise et aurez en charge:
- Le support aux managers opérationnels et accompagnement des collaborateurs pour toutes les questions RH
- La gestion du recrutement (intérim, CDD, CDI; profils ouvriers/employés, ETAM, cadres)
- La gestion administrative du personnel (contrats/avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.)
- La GTA (suivi des temps de travail, report des feuilles d'heures, gestion des anomalies, saisie des variables, transmission au service comptable)
- La gestion gestion des emplois, carrières, formations
- L'organisation des instances représentatives du personnel - IRP
- La relation avec l'Inspection du travail, la Médecine du travail, les partenaires de l'emploi, l'URSSAF, la CPAM, ..
- La gestion de la communication interne et externe
- L'organisation et participation à des évènements (salons professionnels, journées portes ouvertes, etc.)
- Le suivi des indicateurs RH
- Les reportings
- La veille juridique
Avantages:
- CDI
- Statut cadre
- Forfait
- Télétravail 1 à 2 jours/semaine
- 13ème mois
- Mutuelle
- CSE (chèques cadeaux 140 EUR, chèques vacances 700EUR, etc.)
- Primes
- Cuisine équipée pour se restaurer
- Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous avez occupé un poste de RRH, HR Manager ou Gestionnaire RH expérimenté
- Vous maitrisez l'ensemble des volets RH (ADP, recrutement, formation, carrière, etc.)
- Une connaissance de SAGE est un plus
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
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- Le support aux managers opérationnels et accompagnement des collaborateurs pour toutes les questions RH
- La gestion du recrutement (intérim, CDD, CDI; profils ouvriers/employés, ETAM, cadres)
- La gestion administrative du personnel (contrats/avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.)
- La GTA (suivi des temps de travail, report des feuilles d'heures, gestion des anomalies, saisie des variables, transmission au service comptable)
- La gestion gestion des emplois, carrières, formations
- L'organisation des instances représentatives du personnel - IRP
- La relation avec l'Inspection du travail, la Médecine du travail, les partenaires de l'emploi, l'URSSAF, la CPAM, ..
- La gestion de la communication interne et externe
- L'organisation et participation à des évènements (salons professionnels, journées portes ouvertes, etc.)
- Le suivi des indicateurs RH
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- La veille juridique
Avantages:
- CDI
- Statut cadre
- Forfait
- Télétravail 1 à 2 jours/semaine
- 13ème mois
- Mutuelle
- CSE (chèques cadeaux 140 EUR, chèques vacances 700EUR, etc.)
- Primes
- Cuisine équipée pour se restaurer
- Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous avez occupé un poste de RRH, HR Manager ou Gestionnaire RH expérimenté
- Vous maitrisez l'ensemble des volets RH (ADP, recrutement, formation, carrière, etc.)
- Une connaissance de SAGE est un plus
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Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
