informations générales
Pierre-de-Bresse
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche en CDD pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD de 8 mois (secteur industriel) (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable RH France et en lien de proximité avec le Directeur d'Usine (participation au Codir), vos missions principales sur ce site de production de 220 collaborateurs h/f sont de :
-Etablir le plan de formation et d'accompagnement GPEC, et prendre en charge son suivi
-Assurer les recrutements opérationnels, avec le support d'équipe centrales
-Appliquer et faire appliquer les règles et objectifs Qualité Hygiène Sécurité Environnement
-Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son site
-Conseiller et accompagner l'encadrement dans ses décisions managériales
-Avec le Directeur d'usine, piloter la gestion des Instances Représentatives du Personnel
-Veiller à la bonne application de la législation sociale
-Assurer une gestion administrative du personnel efficace
-Vous êtes diplômé(e) d'un BAC5 en Droit social ou RH avec une expérience réussie idéalement en milieu industriel sur un poste équivalent.
-Votre connaissance du droit social vous permet d'être autonome
-Votre envie d'être sur le terrain, votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre sens de l'écoute seront les clés de votre réussite
Notre client encourage la montée en compétences de ses collaborateurs par une politique de mobilité interne en œuvre et par les nombreux projets d'avenir.
CONTRAT
-CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité : démarrage dès que possible et terme en septembre 2025
-Statut cadre au forfait jours en horaires de journée du lundi au vendredi.
-Package rémunération, salaire fixe brut à négocier selon profil et expérience.
-Poste basé à Pierre de Bresse (71) : à 45 min de Chalon sur Saône, à 35 min de Dole, à proximité d'Oyonnax et à 1h00 de Dijon. Nous vous accompagnerons dans votre changement géographique si nécessaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable RH France et en lien de proximité avec le Directeur d'Usine (participation au Codir), vos missions principales sur ce site de production de 220 collaborateurs h/f sont de :
-Etablir le plan de formation et d'accompagnement GPEC, et prendre en charge son suivi
-Assurer les recrutements opérationnels, avec le support d'équipe centrales
-Appliquer et faire appliquer les règles et objectifs Qualité Hygiène Sécurité Environnement
-Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son site
-Conseiller et accompagner l'encadrement dans ses décisions managériales
-Avec le Directeur d'usine, piloter la gestion des Instances Représentatives du Personnel
-Veiller à la bonne application de la législation sociale
-Assurer une gestion administrative du personnel efficace
-Vous êtes diplômé(e) d'un BAC5 en Droit social ou RH avec une expérience réussie idéalement en milieu industriel sur un poste équivalent.
-Votre connaissance du droit social vous permet d'être autonome
-Votre envie d'être sur le terrain, votre rigueur, votre organisation, ainsi que votre sens de l'écoute seront les clés de votre réussite
Notre client encourage la montée en compétences de ses collaborateurs par une politique de mobilité interne en œuvre et par les nombreux projets d'avenir.
CONTRAT
-CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité : démarrage dès que possible et terme en septembre 2025
-Statut cadre au forfait jours en horaires de journée du lundi au vendredi.
-Package rémunération, salaire fixe brut à négocier selon profil et expérience.
-Poste basé à Pierre de Bresse (71) : à 45 min de Chalon sur Saône, à 35 min de Dole, à proximité d'Oyonnax et à 1h00 de Dijon. Nous vous accompagnerons dans votre changement géographique si nécessaire.
