informations générales
Cesson-Sévigné
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, une société de logiciels internationale, un Responsable des Ressources Humaines (RRH) bilingue anglais (H/F).
Missions principales :
-Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.
-Gérer les relations avec les employés et les représentants du personnel.
-Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des talents.
-Mettre en place et suivre les politiques de QVT.
-Gérer les entretiens annuels et les évaluations de performance.
-Administrer les contrats de travail et les dossiers du personnel.
Avantages :
-39 heures par semaine
-12 jours de RTT
-Tickets restaurant de 8
-Rémunération : 45 000 bruts annuels
-Durée de 6 mois
Avantages MANPOWER :
Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ?
Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur)
Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !
Comité social et économique central : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages .. Comité social et économique : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, .Primes d'ancienneté dès 5 ans!
-Expérience de 5 à 10 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines.
-Bilingue anglais.
-Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
-Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Envoyez votre CV ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
-Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.
-Gérer les relations avec les employés et les représentants du personnel.
-Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des talents.
-Mettre en place et suivre les politiques de QVT.
-Gérer les entretiens annuels et les évaluations de performance.
-Administrer les contrats de travail et les dossiers du personnel.
Avantages :
-39 heures par semaine
-12 jours de RTT
-Tickets restaurant de 8
-Rémunération : 45 000 bruts annuels
-Durée de 6 mois
Avantages MANPOWER :
Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ?
Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur)
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-Bilingue anglais.
-Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
-Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
Envoyez votre CV ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer.
