Responsable des Ressources Humaines -RRH-

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un Responsable Ressources Humaines (H/F) à temps partiel soit 4 jours par semaine.Votre rôle consiste à piloter la stratégie et les opérations RH de notre client en garantissant une gestion optimale des ressources humaines et en veillant à la mise en œuvre des politiques RH dans le respect des valeurs de l'entreprise.Recrutement :- Définition de la politique de recrutement- Veille et optimisation de la politique de recrutement- Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers- Communication et marque employeur- Sélection des candidats et entretiens- Mise en place et suivi de l'intégration des candidats- Administration du personnelFormation
- Pilotage des projets de formation
Mise en œuvre de la politique en matière de ressources humaines
- Former et accompagner (coaching) les managers opérationnels dans la gestion des ressources humaines.
- Conseiller les opérationnels : doit répondre aux différentes demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH et doit les accompagner dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH.
- Il/Elle doit détecter « les potentiels » pour faciliter leur évolution de carrière
- Développer l'autonomie des managers
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées/sorties
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RHDéploiement de la politique HSEModifier Description de la mission
Nous recherchons un professionnel avec au moins 3 ans d'expérience hors alternance dans un poste similaire, détenteur d'un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, du droit social ou équivalent.Compétences comportementales :
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Sens de la négociation
- Force de conviction
- Ouverture d'esprit
- Sens de l'écoute et de la communication
Compétences techniques :
- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel.
- Connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux.)
- Maîtrise des logiciels RH : logiciel de paie (Silaé) et gestion du temps de travail (Kelio)
Autres informations :Rémunération sur 13 mois :entre 36 et 40K à 80% (4 jours/semaine)Déplacements sur deux sites :Poste basé à Paris 8 -ème (1 jour / semaine) et à Massy 91 (1 jour / semaine).2 jours de télétravail max sur 1 semaineCDI - Statut Cadre - Au Forfait Jour