informations générales
Descriptif de poste :
Rattaché directement au dirigeant et au sein d'une équipe de deux collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise ;
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences ;
- Assurer la gestion des relations sociales et la résolution des conflits.
Vous êtes issue d'un Master Ressources Humaines ou équivalent et vous justifiez d'au moins 5 ans dans une fonction similaire idéalement acquit dans le secteur Industriel.
Vous êtes connu pour vos compétences en leadership, de communication, de gestion du temps et d'esprit d'équipe. Vous savez faire preuve d'empathie et pouvez accompagner le dirigeant dans ses prises de décision sociale. Vous disposez également d'une bonne base en droit social.
Fourchette de rémunération : 50 - 60 K€ annuel brut avec avantages participation, intéressement, prime de Noël, prime de vacances.
Pour faire la différence : www.lhh.com