informations générales
En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie du Groupe et de conseiller les managers pour la gestion de leurs équipes, tout en assurant le respect de la législation sociale.
Principales responsabilités
Gestion des Ressources Humaines :
- Gérer les recrutements, la mobilité, et les départs.
- Suivre les indicateurs clés (absentéisme, diversité, temps de recrutement, etc.).
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'ajustement des salaires et des primes.
- Coordonner la formation et veiller à la conformité des pratiques RH.
Développement et Conseil :
- Contribuer au développement des outils et politiques RH.
- Conseiller les managers sur les pratiques RH et la législation en vigueur.
- Favoriser un bon climat social et participer à l'amélioration continue des pratiques RH.
Diplôme de niveau Bachelor en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience de 8 ans ou plus en tant que généraliste RH dans une entreprise internationale.
Excellentes compétences en communication et capacité à influencer à différents niveaux de l'organisation.
Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement matriciel.
Autonomie et motivation personnelle.
Maitrise de l'anglais.