informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à RUNGIS (94150), en CDI un Responsable Ressources Humaines (h/f).
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions incluront :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.
- Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales et veiller au respect de la législation du travail.
- Piloter les projets de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel.
Poste à pourvoir rapidement
Salaire cible : 50K€
- Diplôme de niveau BAC+4 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
- Au moins 10 ans d'expérience réussie dans des fonctions similaires.
- Excellente maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des conflits.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
- Fort esprit de leadership et grande adaptabilité.
- Esprit d'équipe
- Communication efficace
- Leadership
- Adaptabilité
Compétences techniques :
- Recrutement
- Administration du personnel
- Gestion des conflits
- Formation et développement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions incluront :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.
- Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales et veiller au respect de la législation du travail.
- Piloter les projets de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel.
Poste à pourvoir rapidement
Salaire cible : 50K€
- Diplôme de niveau BAC+4 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
- Au moins 10 ans d'expérience réussie dans des fonctions similaires.
- Excellente maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des conflits.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
- Fort esprit de leadership et grande adaptabilité.
- Esprit d'équipe
- Communication efficace
- Leadership
- Adaptabilité
Compétences techniques :
- Recrutement
- Administration du personnel
- Gestion des conflits
- Formation et développement
