informations générales
Saint-Griède
À ce titre, vous :
Déployez les politiques et projets RH transverses sur le site ;
Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Recrutement, formation, administration du personnel, formation, GEPP, disciplinaire, supervision de la paie en assurant une veille juridique et sociale permanente ; accompagnez la performance du site à travers la montée en compétences des collaborateurs (entretiens professionnels, évaluations, formations et gestion de carrières) ;
Réalisez un management de proximité auprès des Managers et garantissez un climat et des relations sociales de qualité ;
Animez les relations sociales et participez aux instances représentatives du personnel (négociations, élections professionnelles, etc).