informations générales
Bienvenue chez Finistère Habitat
Finistère Habitat, est un acteur majeur du logement social sur le département du Finistère avec un parc de 11 000 logements sociaux répartis dans 219 communes du Finistère.
L'office intervient pour construire des logements et proposer à la location au plus grand nombre, y compris celles et ceux dont les ressources sont les plus modestes.
Pour apporter un service de qualité à nos locataires et être plus efficace, Finistère Habitat a fait le choix de la proximité avec son siège situé à Quimper et ses 2 agences (Morlaix et Concarneau).
Les 150 collaborateurs de Finistère Habitat sont engagés au quotidien pour apporter aux finistériens un logement accessible et de qualité.
Vous souhaitez construire un nouveau projet professionnel au sein d'une entreprise engagée ? Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines !
A son poste le Responsable des Ressources Humaines est garant de la bonne coordination des ressources humaines. A ce titre il contribue à l'élaboration du plan stratégique sur le volet Ressources Humaines et garantit le bon déploiement des orientations et des décisions prises par le Comité de Direction.
Missions :
Dialogue Social :
- Préparer et animer les relations sociales de l'entreprise (CSE, CSSCT, élections professionnelles, négociation des accords...) en étroite collaboration avec la Direction Générale
- Piloter le suivi des indicateurs RH et garantir la bonne réalisation des obligations réglementaires (bilan social, index égalité pro, NAO...)
- Apporter conseil juridique et support RH aux collaborateurs, managers et à la Direction Générale
Marque Employeur
- Assurer un suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles (changements de poste, de niveau, de classification...),
- Déployer la politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de formation, plan de mobilité...
- Développer et faire vivre la culture d'entreprise en s'inscrivant en proximité du terrain
- Animer la démarche QVCT
- Contribuer au plan de communication interne et externe
Management et conduite de projet
- Encadrer une petite équipe de collaborateurs mobilisés sur la production des tableaux de bord, la gestion administrative des salariés et la coordination de la paye externalisée
- Accompagner les managers sur le volet RH de leur fonction et les impliquer de façon accrue dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs.
- Favoriser l'avancement des projets d'évolution de la fonction RH dans l'entreprise - SIRH, paye, contrôle de gestion sociale, piloter les contrats conclus avec les prestataires externes
Profil
Nous recherchons un.e candidat.e de formation Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social, qui justifie d'une première expérience RH (4 ans) réussie et idéalement acquise au sein d'une entreprise du bâtiment ou de la promotion immobilière.
Sa connaissance de l'environnement légal et des relations sociales, son expérience de la gestion des IRP et de la conduite de négociation, son appétence pour les chiffres et les indicateurs lui permettront d'être un véritable support à la direction dans cette entreprise en évolution.
Ses qualités relationnelles et organisationnelles, son humilité et sa bonhommie, son sens du service et sa capacité à être force de proposition seront des atouts clés pour réussir à ce poste généraliste au cœur d'une entreprise aux valeurs humaines fortes et aux défis managériaux multiples.
Avantages :
- Tickets restaurants.
- Télétravail possible
- RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Avantages CSE (billetterie, chèques vacances, ...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFinistère Habitat, est un acteur majeur du logement social sur le département du Finistère avec un parc de 11 000 logements sociaux répartis dans 219 communes du Finistère.
L'office intervient pour construire des logements et proposer à la location au plus grand nombre, y compris celles et ceux dont les ressources sont les plus modestes.
Pour apporter un service de qualité à nos locataires et être plus efficace, Finistère Habitat a fait le choix de la proximité avec son siège situé à Quimper et ses 2 agences (Morlaix et Concarneau).
Les 150 collaborateurs de Finistère Habitat sont engagés au quotidien pour apporter aux finistériens un logement accessible et de qualité.
Vous souhaitez construire un nouveau projet professionnel au sein d'une entreprise engagée ? Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines !
A son poste le Responsable des Ressources Humaines est garant de la bonne coordination des ressources humaines. A ce titre il contribue à l'élaboration du plan stratégique sur le volet Ressources Humaines et garantit le bon déploiement des orientations et des décisions prises par le Comité de Direction.
Missions :
Dialogue Social :
- Préparer et animer les relations sociales de l'entreprise (CSE, CSSCT, élections professionnelles, négociation des accords...) en étroite collaboration avec la Direction Générale
- Piloter le suivi des indicateurs RH et garantir la bonne réalisation des obligations réglementaires (bilan social, index égalité pro, NAO...)
- Apporter conseil juridique et support RH aux collaborateurs, managers et à la Direction Générale
Marque Employeur
- Assurer un suivi des parcours d'intégration, des périodes d'essai et des évolutions professionnelles (changements de poste, de niveau, de classification...),
- Déployer la politique de gestion des carrières : entretiens annuels, identification des talents, plan de formation, plan de mobilité...
- Développer et faire vivre la culture d'entreprise en s'inscrivant en proximité du terrain
- Animer la démarche QVCT
- Contribuer au plan de communication interne et externe
Management et conduite de projet
- Encadrer une petite équipe de collaborateurs mobilisés sur la production des tableaux de bord, la gestion administrative des salariés et la coordination de la paye externalisée
- Accompagner les managers sur le volet RH de leur fonction et les impliquer de façon accrue dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs.
- Favoriser l'avancement des projets d'évolution de la fonction RH dans l'entreprise - SIRH, paye, contrôle de gestion sociale, piloter les contrats conclus avec les prestataires externes
Profil
Nous recherchons un.e candidat.e de formation Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social, qui justifie d'une première expérience RH (4 ans) réussie et idéalement acquise au sein d'une entreprise du bâtiment ou de la promotion immobilière.
Sa connaissance de l'environnement légal et des relations sociales, son expérience de la gestion des IRP et de la conduite de négociation, son appétence pour les chiffres et les indicateurs lui permettront d'être un véritable support à la direction dans cette entreprise en évolution.
Ses qualités relationnelles et organisationnelles, son humilité et sa bonhommie, son sens du service et sa capacité à être force de proposition seront des atouts clés pour réussir à ce poste généraliste au cœur d'une entreprise aux valeurs humaines fortes et aux défis managériaux multiples.
Avantages :
- Tickets restaurants.
- Télétravail possible
- RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Avantages CSE (billetterie, chèques vacances, ...)
