informations générales
Brunstatt
Dans un contexte de construction lié à une forte croissance, nous offrons un poste de : Responsable recrutement et des ressources humaines (H/F)(Basé à Brunstatt (68))
Rattaché à la direction RH au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH de votre secteur géographique.
Vos principales missions consistent à :
Assurer la gestion des recrutements:
Effectuer la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, réaliser le sourcing sur différents
supports, présélectionner les candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer
des entretiens en face to face ou en visio,
Constituer un vivier de candidatures pour l'entreprise (bases de données).
Créer et gérer les relations avec les écoles,
Organiser l'intégration des nouveaux salariés,
Participer à divers projets RH en matière de communication, organisation d'événements
sociaux..
Assurer la gestion administrative du personnel de l'arrivée à la sortie du collaborateur :
Préparer et suivre les promesses d'embauches, les contrats de travail, les avenants, les
documents de sorties des salariés et autres documents en lien avec notre organisme juridique,
Prendre en charge le suivi des périodes d'essai de nos collaborateurs, des visites médicales, et des congés,
Inscrire et transmettre aux salariés les documents d'adhésion à la mutuelle et procéder à leurs inscriptions,
Répondre aux différentes demandes des collaborateurs,
Participer à l'amélioration continue et à la construction de notre politique RH.
De formation MASTER 2 RH avec nécessairement une expertise en recrutement et idéalement une première pratique RH généraliste.
Votre autonomie, votre esprit d'initiative et polyvalence seront les clés de votre réussite.
De préférence, vous êtes disponible rapidement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché à la direction RH au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH de votre secteur géographique.
Vos principales missions consistent à :
Assurer la gestion des recrutements:
Effectuer la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, réaliser le sourcing sur différents
supports, présélectionner les candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques et assurer
des entretiens en face to face ou en visio,
Constituer un vivier de candidatures pour l'entreprise (bases de données).
Créer et gérer les relations avec les écoles,
Organiser l'intégration des nouveaux salariés,
Participer à divers projets RH en matière de communication, organisation d'événements
sociaux..
Assurer la gestion administrative du personnel de l'arrivée à la sortie du collaborateur :
Préparer et suivre les promesses d'embauches, les contrats de travail, les avenants, les
documents de sorties des salariés et autres documents en lien avec notre organisme juridique,
Prendre en charge le suivi des périodes d'essai de nos collaborateurs, des visites médicales, et des congés,
Inscrire et transmettre aux salariés les documents d'adhésion à la mutuelle et procéder à leurs inscriptions,
Répondre aux différentes demandes des collaborateurs,
Participer à l'amélioration continue et à la construction de notre politique RH.
De formation MASTER 2 RH avec nécessairement une expertise en recrutement et idéalement une première pratique RH généraliste.
Votre autonomie, votre esprit d'initiative et polyvalence seront les clés de votre réussite.
De préférence, vous êtes disponible rapidement.
