informations générales
Abymes
Descriptif du poste:
Rattaché(e) au Directeur Général, vous collaborez avec deux assistantes RH et deux gestionnaires de paie. En étroite relation avec les responsables opérationnels, vous animez l'activité opérationnelle des Ressources Humaines sur un environnement multi-sites et multi-conventions. Vos missions :
* Garantir l'application de la réglementation sociale,
* Superviser le pôle paie & ADP,
* Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des différentes entités,
* Piloter le processus de recrutement et accompagner les opérationnels dans chaque étape du processus,
* Piloter et suivre le plan de formation, la GPEC,
* Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
* Développer et entretenir les relations avec les écoles,
* Apporter conseil et assistance aux responsables opérationnels sur les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines,
* Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel.
Profil recherché:
De formation Bac + 5 spécialisée en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans dans la fonction RRH, dans un environnement PME, multi-sites et multi-sectoriel.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et avez de très bonnes connaissances dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la paie, de l'administration du personnel et de la GPEC.
Vous manifestez les qualités suivantes:
* Organisé
* Rigoureux
* Disponible
* Aisance relationnelle
* Sens du service
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
La maîtrise du logiciel de paie SAGE 100 paie & RH serait un atout supplémentaire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, transmettez-moi votre candidature que j'étudierai avec le plus grand soin.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Directeur Général, vous collaborez avec deux assistantes RH et deux gestionnaires de paie. En étroite relation avec les responsables opérationnels, vous animez l'activité opérationnelle des Ressources Humaines sur un environnement multi-sites et multi-conventions. Vos missions :
* Garantir l'application de la réglementation sociale,
* Superviser le pôle paie & ADP,
* Définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des différentes entités,
* Piloter le processus de recrutement et accompagner les opérationnels dans chaque étape du processus,
* Piloter et suivre le plan de formation, la GPEC,
* Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
* Développer et entretenir les relations avec les écoles,
* Apporter conseil et assistance aux responsables opérationnels sur les sujets relatifs à la fonction Ressources Humaines,
* Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel.
Profil recherché:
De formation Bac + 5 spécialisée en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans dans la fonction RRH, dans un environnement PME, multi-sites et multi-sectoriel.
Vous maîtrisez la réglementation sociale et avez de très bonnes connaissances dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la paie, de l'administration du personnel et de la GPEC.
Vous manifestez les qualités suivantes:
* Organisé
* Rigoureux
* Disponible
* Aisance relationnelle
* Sens du service
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
La maîtrise du logiciel de paie SAGE 100 paie & RH serait un atout supplémentaire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, transmettez-moi votre candidature que j'étudierai avec le plus grand soin.
