informations générales
Saint-Cyr-sur-Loire
La holding DIEGO, groupe dynamique et en pleine expansion, composé de 6 sociétés spécialisées dans les prestations de service pour les professionnels de l'agroalimentaire, recherche un Responsable RH Spécialisé Paie et Administration du Personnel (H/F). Rejoignez-nous pour contribuer à notre croissance continue et évolutive !
Pourquoi nous rejoindre ? DIEGO est un groupe à taille humaine, dynamique et en développement rapide, tant par croissance externe qu'interne. Vous serez intégré(e) au siège, dans une équipe comptant 12 personnes et sous la responsabilité de la DAF, dans nos tout nouveaux bureaux situés à Saint-Cyr-sur-Loire, près de Tours, offrant un cadre de travail lumineux et agréable.
Missions principales :
- Encadrer et superviser une équipe de 4 gestionnaires de personnel et effectuer les remplacements en cas d'absence.
- Assurer le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, déclarations d'embauche, respect de la législation, gestion des tableaux de bord sociaux (absentéisme, congés, rémunérations).
- Veiller à l'établissement et à la vérification des déclarations de charges sociales.
- Assister les responsables opérationnels dans la gestion disciplinaire, établir et suivre les procédures.
- Organiser les élections du personnel et suivre les CSE.
- Prendre en charge la gestion et le suivi des différents accords (ex : égalité professionnelle) et contrats (ex : mutuelle, prévoyance) en lien avec les ressources humaines
- Suivre avec le prestataire l'évolution et les modifications du SI PAIE.
- Assurer une veille, déployer et contrôler l'application des modifications réglementaires liées à la paie et à l'ADP.
- Gérer le développement et la formation du service RH, élaborer et faire évoluer les procédures et supports de gestion du personnel.
- Viser l'amélioration continue et proposer des actions pour optimiser les coûts de la société en lien avec la masse salariale.
- Collaborer avec la Direction sur les sujets de croissance externe et assurer le support social des sociétés satellites du groupe.
Profil recherché :
- Expérience réussie dans le pilotage d'un service RH
- Formation niveau Master 1/Master 2 en Ressources Humaines
- Outils informatiques utilisés : CEGID PAIE, NAVISION (ERP), Excel (niveau maîtrise demandé)
- Forte sensibilité juridique et capacités rédactionnelles
- Force de proposition, dynamisme, proactivité et curiosité intellectuelle
Nous offrons :
- Un salaire attractif entre 35 et 40 k€ selon profil, sur 12 ou 13 mois (à convenance)
- Une mutuelle famille prise en charge à 100%
- Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs, avec des horaires confortables (09h - 17h)
- La liberté de télétravailler 1 jour par semaine une fois le poste maîtrisé
Vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez travailler dans un environnement en perpétuelle évolution ?
Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce ? Candidatez, nous attendons votre CV avec impatience !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePourquoi nous rejoindre ? DIEGO est un groupe à taille humaine, dynamique et en développement rapide, tant par croissance externe qu'interne. Vous serez intégré(e) au siège, dans une équipe comptant 12 personnes et sous la responsabilité de la DAF, dans nos tout nouveaux bureaux situés à Saint-Cyr-sur-Loire, près de Tours, offrant un cadre de travail lumineux et agréable.
Missions principales :
- Encadrer et superviser une équipe de 4 gestionnaires de personnel et effectuer les remplacements en cas d'absence.
- Assurer le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, déclarations d'embauche, respect de la législation, gestion des tableaux de bord sociaux (absentéisme, congés, rémunérations).
- Veiller à l'établissement et à la vérification des déclarations de charges sociales.
- Assister les responsables opérationnels dans la gestion disciplinaire, établir et suivre les procédures.
- Organiser les élections du personnel et suivre les CSE.
- Prendre en charge la gestion et le suivi des différents accords (ex : égalité professionnelle) et contrats (ex : mutuelle, prévoyance) en lien avec les ressources humaines
- Suivre avec le prestataire l'évolution et les modifications du SI PAIE.
- Assurer une veille, déployer et contrôler l'application des modifications réglementaires liées à la paie et à l'ADP.
- Gérer le développement et la formation du service RH, élaborer et faire évoluer les procédures et supports de gestion du personnel.
- Viser l'amélioration continue et proposer des actions pour optimiser les coûts de la société en lien avec la masse salariale.
- Collaborer avec la Direction sur les sujets de croissance externe et assurer le support social des sociétés satellites du groupe.
Profil recherché :
- Expérience réussie dans le pilotage d'un service RH
- Formation niveau Master 1/Master 2 en Ressources Humaines
- Outils informatiques utilisés : CEGID PAIE, NAVISION (ERP), Excel (niveau maîtrise demandé)
- Forte sensibilité juridique et capacités rédactionnelles
- Force de proposition, dynamisme, proactivité et curiosité intellectuelle
Nous offrons :
- Un salaire attractif entre 35 et 40 k€ selon profil, sur 12 ou 13 mois (à convenance)
- Une mutuelle famille prise en charge à 100%
- Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs, avec des horaires confortables (09h - 17h)
- La liberté de télétravailler 1 jour par semaine une fois le poste maîtrisé
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