informations générales
-Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux employés et intérimaires.
-Effectuer des entretiens.
-Gérer les relations avec les employés et veiller à un climat de travail positif.
-Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des équipes.
-Administration du personnel : suivi de la gestion du personnel permanent et intérimaire, suivi des visites médicales, accompagner et conseiller les salariés.
-Assurer la conformité avec la législation du travail et les politiques internes.
-Collecter et traiter les données relatives à la paie.
-Effectuer la mise à jour des informations..
Nous sommes à la recherche d'un profil présentant :
-Diplômé d'une formation de niveau bac5 spécialisée en Ressources Humaines (Master, école de commerce).
-Une expérience professionnelle de 4 ans (les profils juniors sont acceptés).
-La maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
-Des connaissances en législation sociale et en pratiques RH.
-Des compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
Autres informations :
-Horaires de journée.
-Télétravail ponctuel.
-Tickets restaurant de 9 euros.
-Indemnité kilométrique prise en charge dans une limite de 40 km.
-Rémunération annuelle : 40K, comprenant le 13ème mois bonus.
-Evolutif en CDI