informations générales
À propos de la mission
- Contribuer au bon fonctionnement des processus RH (mobilité/recrutement, revues de performance, plans de promotion, plan de formation, etc.)
- Être l'interlocuteur des salariés de son périmètre pour leurs problématiques RH
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels pour les sujets RH
- Promouvoir et déployer les programmes et politiques RH
- Assister les responsables opérationnels dans le cadre des instances sociales
7 ans d'expérience demandés
Formation initiale : Master 2 RH ou Droit du travail
Anglais est un +
Rémunération & Avantages
Rémunération : 27,47 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 33,24EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
