informations générales
Avignon
Née à Grignan au coeur de la Provence, notre maison familiale conjugue le meilleur de la nature pour offrir des collections raffinées de parfums d'intérieur, parfums pour soi et cosmétiques d'origine naturelle. Ancrée dans une tradition de qualité et d'authenticité, Durance s'engage à offrir des produits respectueux de l'environnement et des personnes. Nos valeurs reposent sur la bienveillance, l'engagement, la cohésion, la passion et l'intégrité.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et accompagner notre
croissance.
Sous la responsabilité hiérarchique de le Directrice Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre capital humain. Vos principales responsabilités seront :
- Gestion des Ressources Humaines : Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.) et veiller au respect de la législation sociale pour nos 3 structures regroupant 110 collaborateurs.
- Développement RH : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des talents, incluant le recrutement, la formation, et la gestion des carrières.
- Relations Sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et assurer un dialogue social constructif.
- Paie : Superviser la gestion de la paie pour nos 3 structures regroupant 110 collaborateurs.
- Conseil et Support : Apporter conseil et support aux managers et collaborateurs sur toutes les questions RH.
- Projets RH : Conduire des projets RH transversaux (digitalisation, qualité de vie au travail, RSE, etc.) en lien avec la stratégie de
l'entreprise.
- Reporting : Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire.
Ce que nous offrons :
- Un statut cadre avec un forfait jours incluant 12 RTT par an.
- Un environnement de travail convivial et stimulant.
- Une journée de télétravail par semaine.
- Un intéressement aux résultats de l'entreprise.
- Une rémunération annuelle attractive et des avantages sociaux.
- La possibilité de contribuer à la croissance d'une entreprise familiale et engagée.
CDI à partir du 02/12/2024
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croissance.
Sous la responsabilité hiérarchique de le Directrice Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre capital humain. Vos principales responsabilités seront :
- Gestion des Ressources Humaines : Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.) et veiller au respect de la législation sociale pour nos 3 structures regroupant 110 collaborateurs.
- Développement RH : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des talents, incluant le recrutement, la formation, et la gestion des carrières.
- Relations Sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et assurer un dialogue social constructif.
- Paie : Superviser la gestion de la paie pour nos 3 structures regroupant 110 collaborateurs.
- Conseil et Support : Apporter conseil et support aux managers et collaborateurs sur toutes les questions RH.
- Projets RH : Conduire des projets RH transversaux (digitalisation, qualité de vie au travail, RSE, etc.) en lien avec la stratégie de
l'entreprise.
- Reporting : Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire.
Ce que nous offrons :
- Un statut cadre avec un forfait jours incluant 12 RTT par an.
- Un environnement de travail convivial et stimulant.
- Une journée de télétravail par semaine.
- Un intéressement aux résultats de l'entreprise.
- Une rémunération annuelle attractive et des avantages sociaux.
- La possibilité de contribuer à la croissance d'une entreprise familiale et engagée.
CDI à partir du 02/12/2024
