informations générales
Villers-la-Montagne
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI sur le secteur de Villers-la-Montagne !
Vos Missions :
- Membre du CODIR : En tant que Responsable RH, vous êtes un acteur clé du comité de direction, appuyant et conseillant le Directeur d'usine. Votre rôle est essentiel pour aligner les politiques RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Gestion des Relations Sociales : Vous êtes un ambassadeur des relations sociales, capable de maintenir et de renforcer la confiance entre les salariés et la direction. Vous animez les instances représentatives et gérez les synergies avec les partenaires sociaux en toute autonomie et diplomatie.
- Pilotage des RH : Grâce à votre expertise, vous pilotez les leviers opérationnels RH, veillez à la sécurité juridique des pratiques et garantissez l'application des processus RH, le tout dans un souci d'amélioration continue.
- Conseil au Management : Vous intervenez en tant qu'appui stratégique et opérationnel auprès du management.
- Culture de Sécurité et Environnement : Vous intégrez la culture SSE dans toutes vos décisions, garantissant un lieu de travail sûr et conforme aux normes.
- Management et Développement des Talents : Vous serez en charge d'encadrer une équipe RH, favorisant leur développement tout en définissant des stratégies de formation et de motivation axées sur des objectifs communs.
Profil Recherché :
- Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans l'industrie.
- Anglais opérationnel.
- Leadership naturel, capacité à s'imposer en douceur tout en étant proche du terrain.
- Engagement envers l'adhésion des équipes et une approche collaborative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos Missions :
- Membre du CODIR : En tant que Responsable RH, vous êtes un acteur clé du comité de direction, appuyant et conseillant le Directeur d'usine. Votre rôle est essentiel pour aligner les politiques RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Gestion des Relations Sociales : Vous êtes un ambassadeur des relations sociales, capable de maintenir et de renforcer la confiance entre les salariés et la direction. Vous animez les instances représentatives et gérez les synergies avec les partenaires sociaux en toute autonomie et diplomatie.
- Pilotage des RH : Grâce à votre expertise, vous pilotez les leviers opérationnels RH, veillez à la sécurité juridique des pratiques et garantissez l'application des processus RH, le tout dans un souci d'amélioration continue.
- Conseil au Management : Vous intervenez en tant qu'appui stratégique et opérationnel auprès du management.
- Culture de Sécurité et Environnement : Vous intégrez la culture SSE dans toutes vos décisions, garantissant un lieu de travail sûr et conforme aux normes.
- Management et Développement des Talents : Vous serez en charge d'encadrer une équipe RH, favorisant leur développement tout en définissant des stratégies de formation et de motivation axées sur des objectifs communs.
Profil Recherché :
- Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans l'industrie.
- Anglais opérationnel.
- Leadership naturel, capacité à s'imposer en douceur tout en étant proche du terrain.
- Engagement envers l'adhésion des équipes et une approche collaborative.
