informations générales
Montverdun
Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines Multi-Sites (Transport)
Expérience :RH, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique
Déplacements : fréquents sur plusieurs sites avec véhicule de fonction : Lorette - Lyon - Clermont Ferrand et Belley
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites pour accompagner la gestion des équipes sur plusieurs établissements répartis en région.
Missions principales :
- Piloter la gestion des ressources humaines sur plusieurs sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, etc.).
Environ 200 fiches de paie, établissement des contrats de travail et déclarations sociales, suivi des formations ( recyclage FIMO-FCO - permis D), visite médicale. Entretien annuel auprès des salariés. Répondre aux questions des salariés des différents sites en se rendant sur place.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels et des directeurs de sites.
- Garantir l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise.
- Animer le dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel.
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.) et proposer des actions correctives adaptées.
- Accompagner les projets RH stratégiques du groupe (digitalisation, attractivité, marque employeur.).
- Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques RH adaptées au secteur du transport (temps de travail, sécurité, etc.).
Profil recherché :
- Maitrise de la paie impérative.
- Formation en Ressources Humaines obligatoire.
- Expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension multi-sites.
- Connaissance du secteur du transport (routier, logistique.) fortement appréciée.
- Qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation.
- Mobilité indispensable (permis B requis).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en pleine croissance.
- Un environnement challengeant et dynamique.
- La possibilité de piloter des projets RH à forte valeur ajoutée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireExpérience :RH, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique
Déplacements : fréquents sur plusieurs sites avec véhicule de fonction : Lorette - Lyon - Clermont Ferrand et Belley
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites pour accompagner la gestion des équipes sur plusieurs établissements répartis en région.
Missions principales :
- Piloter la gestion des ressources humaines sur plusieurs sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, etc.).
Environ 200 fiches de paie, établissement des contrats de travail et déclarations sociales, suivi des formations ( recyclage FIMO-FCO - permis D), visite médicale. Entretien annuel auprès des salariés. Répondre aux questions des salariés des différents sites en se rendant sur place.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels et des directeurs de sites.
- Garantir l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise.
- Animer le dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel.
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.) et proposer des actions correctives adaptées.
- Accompagner les projets RH stratégiques du groupe (digitalisation, attractivité, marque employeur.).
- Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques RH adaptées au secteur du transport (temps de travail, sécurité, etc.).
Profil recherché :
- Maitrise de la paie impérative.
- Formation en Ressources Humaines obligatoire.
- Expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension multi-sites.
- Connaissance du secteur du transport (routier, logistique.) fortement appréciée.
- Qualités relationnelles, autonomie et sens de l'organisation.
- Mobilité indispensable (permis B requis).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en pleine croissance.
- Un environnement challengeant et dynamique.
- La possibilité de piloter des projets RH à forte valeur ajoutée.
