informations générales
Description du poste :
La Gestion des RH n'a plus de secrets pour vous ?
Alors lisez ce qui suit !
Adecco Château Arnoux recherche pour son client SANOFI un Responsable Ressources Humaines H/F pour une mission d'intérim de 9 mois.
Vos missions si vous les acceptez :***Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée
* Décliner les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviews
* S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents
* Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site
* Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe
* Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat
* Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site
* Accompagnement du management
* Accompagner et challenger les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
* Conseiller les managers sur le management de leurs équipes
* Favoriser le développement des compétences managériales et métier
* Utiliser les outils nécessaires à un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absentéismes).
Description du profil :
- De Formation BAC+5 en gestion des ressources humaines.
- Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste Rh généraliste dans le Secteur industriel serait un plus
Logiciels : Bonne maitrise de Pack Office, Workday serait un plus.
Langue : Anglais requis.
Qualité d'écoute, Autonomie, Intégrité et engagement sont vos principaux atouts ?
N'hésitez plus et postulez directement sur***!
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Vos missions si vous les acceptez :***Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée
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* S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents
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* Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe
* Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat
* Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site
* Accompagnement du management
* Accompagner et challenger les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
* Conseiller les managers sur le management de leurs équipes
* Favoriser le développement des compétences managériales et métier
* Utiliser les outils nécessaires à un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absentéismes).
Description du profil :
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- Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste Rh généraliste dans le Secteur industriel serait un plus
Logiciels : Bonne maitrise de Pack Office, Workday serait un plus.
Langue : Anglais requis.
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