informations générales
Montauban
Description du poste :
En tant que Responsable RH, vous serez le/la garant(e), auprès du Directeur, de la Politique RH et de la Gestion Administrative du Personnel.
Vos missions :
- accompagner les managers dans un rôle d'expert et de conseil à l'occasion de toutes leurs échéances (recrutement, développement, instances, etc.)
- piloter l'ensemble des process RH
- garantir la gestion administrative du personnel et l'application des obligations légales et réglementaires
- assurer une veille globale juridique et sociale et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process
- suivre et piloter le budget RH
- assurer la gestion de la formation professionnelle, des compétences et suivi de carrière
- assurer le déploiement des actions QVT
Description du profil :
Issu(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans acquise dans le secteur de la santé.
Vous présentez de solides connaissances en droit social, êtes rompu(e) à l'animation des relations sociales et êtes animé(e) par le développement RH et la gestion de projets.
Au-delà de votre expertise métier, vous êtes reconnu(e) pour votre votre réactivité, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, alliés à une agilité forte.
Vous avez démontré votre capacité à structurer et à animer les équipes dans une logique de collaboration constructive.
Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :***
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Responsable RH, vous serez le/la garant(e), auprès du Directeur, de la Politique RH et de la Gestion Administrative du Personnel.
Vos missions :
- accompagner les managers dans un rôle d'expert et de conseil à l'occasion de toutes leurs échéances (recrutement, développement, instances, etc.)
- piloter l'ensemble des process RH
- garantir la gestion administrative du personnel et l'application des obligations légales et réglementaires
- assurer une veille globale juridique et sociale et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process
- suivre et piloter le budget RH
- assurer la gestion de la formation professionnelle, des compétences et suivi de carrière
- assurer le déploiement des actions QVT
Description du profil :
Issu(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans acquise dans le secteur de la santé.
Vous présentez de solides connaissances en droit social, êtes rompu(e) à l'animation des relations sociales et êtes animé(e) par le développement RH et la gestion de projets.
Au-delà de votre expertise métier, vous êtes reconnu(e) pour votre votre réactivité, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, alliés à une agilité forte.
Vous avez démontré votre capacité à structurer et à animer les équipes dans une logique de collaboration constructive.
Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :***
