informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Autres activités d'édition et basé à PARIS 06 (75006), en Intérim de 3 mois renouvelable, un Responsable Ressources Humaines (h/f).
Notre client, acteur majeur dans le domaine des activités d'édition, s'inscrit dans un contexte de digitalisation des process, de changement de prévoyance et de projet QVT en collaboration avec la DRH sur un périmètre de 80 collaborateurs:
Vos principales missions seront :
- Préparation des réunions CSE
- Gestion de l'administration du personnel (contrats, suivi de PE)
- Suivi des visites médicales
- Gestion des process de recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Participation à tous les sujets RH en cours
- Accompagnement des collaborateurs et managers
Vos sujets transverses en collaboration avec la DRH:
- Concevoir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
- Gérer les relations sociales et participer aux négociations collectives
- Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences
Localisation: Paris 6
Rémunération: selon profil à partir 45k€ bruts annuels
Profil :
Nous recherchons un professionnel dynamique, de formation bac+3/5 en Ressources Humaines ou droit social, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. La gestion des aspects juridiques et des procédures est une compétence indispensable.
Savoirs être requis: pédagogie, écoute, bon relationnel, positive attitude
Le contrat débutera le plus tôt possible, à temps plein.
Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client, acteur majeur dans le domaine des activités d'édition, s'inscrit dans un contexte de digitalisation des process, de changement de prévoyance et de projet QVT en collaboration avec la DRH sur un périmètre de 80 collaborateurs:
Vos principales missions seront :
- Préparation des réunions CSE
- Gestion de l'administration du personnel (contrats, suivi de PE)
- Suivi des visites médicales
- Gestion des process de recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Participation à tous les sujets RH en cours
- Accompagnement des collaborateurs et managers
Vos sujets transverses en collaboration avec la DRH:
- Concevoir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
- Gérer les relations sociales et participer aux négociations collectives
- Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences
Localisation: Paris 6
Rémunération: selon profil à partir 45k€ bruts annuels
Profil :
Nous recherchons un professionnel dynamique, de formation bac+3/5 en Ressources Humaines ou droit social, doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. La gestion des aspects juridiques et des procédures est une compétence indispensable.
Savoirs être requis: pédagogie, écoute, bon relationnel, positive attitude
Le contrat débutera le plus tôt possible, à temps plein.
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