informations générales
Le poste :
Votre agenvece Proman recherche pour un de ses client un Responsable des ressources humaines : Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l'élaboration de la politique RH et la mettez en uvre sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l'entreprise.
Vous serez membre du comité de direction des différentes entités de votre périmètre.
Dans ce cadre, et en lien étroit avec les différents services d'expertise RH, vos principales missions seront les suivantes:
- Accompagnement des managers opérationnels dans la déclinaison de la politique RH
- Accompagnement de la transformation du Groupe
- Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel: animation des réunions CSEE
- Recrutement des nouveaux collaborateurs en collaboration avec l'équipe du Talent Acquisition
- Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
- Suivi de la formation en collaboration avec le service formation
- Pilotage des campagnes annuels d'évaluation et de rémunération sur votre périmètre
- Impulsion et pilotage de projets RH transverses
Profil recherché :
Pour ce poste: De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 8 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites. Une expérience dans le secteur du BTP/ construction/ ingénierie serait un plus.
Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en uvre rapidement, à jouer un rôle de facilitateur tout en gardant des principes d'action et des valeurs fortes seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Dans ce cadre, et en lien étroit avec les différents services d'expertise RH, vos principales missions seront les suivantes:
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- Recrutement des nouveaux collaborateurs en collaboration avec l'équipe du Talent Acquisition
- Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
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- Pilotage des campagnes annuels d'évaluation et de rémunération sur votre périmètre
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Profil recherché :
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Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en uvre rapidement, à jouer un rôle de facilitateur tout en gardant des principes d'action et des valeurs fortes seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
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