informations générales
Description du poste : Sous la supervision de la direction, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et des missions suivantes :
Responsabilités :
- Assurer l'interface permanente avec la direction pour recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs collaborateurs.
- Définir et suivre des objectifs RH.
- Décliner la stratégie RH dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets de transformation sociale.
- Piloter les sujets RH opérationnels (recrutement, déploiement du plan de développement des compétences, etc.).
- Animer et encadrer une personne en charge de la gestion RH (paie, administration du personnel).
Ce qu'ils ont a vous offrir :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
- La possibilité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
Durée : 3 mois minimum
Prétentions salariales : Selon profil
Profil recherché :
- Formation juridique complétée par un Master en Ressources Humaines.
- Expérience professionnelle de 10 années dans un poste similaire.
- Bonnes connaissances de l'industrie et de la convention collective de la métallurgie.
- Excellentes compétences en communication, écoute active et gestion des conflits.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
- Disponibilité immédiate.