informations générales
Sedan
Description du poste :
Manpower Cabinet de recrutement des Ardennes recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDI.
Expert de la relation sociale, vous pilotez la stratégie RH définie en partenariat avec votre direction.
Vos sujets ?
- Relations Sociales : Vous animez les échanges avec les représentants du personnel, gérez les instances représentatives (CSE, CSSCT), et vous veillez au climat social en assurant une proximité terrain
- Conseil aux managers : vos connaissances en droit social vous positionnent en référent pour les managers que vous accompagnez et conseillez dans la gestion de leurs équipes
- Projets RH : Vous pilotez les initiatives RH, de la formation à la digitalisation des processus administratifs.
- Gestion des Talents : Vous êtes en charge du recrutement, des entretiens, et du suivi des carrières. Votre rôle ? Identifier les compétences, favoriser le développement des collaborateurs, et garantir une gestion RH efficace.
- Gestion Administrative : Vous supervisez la paie, les dossiers individuels, et les obligations légales.
- Management : vous encadrez une équipe de 2 personnes expérimentées dans la fonction RH
Vous justifiez d'une solide expérience des Ressources Humaines en milieu industriel ?
Vos compétences en droit social et votre capacité à fédérer sont reconnues ?
Intéressé(e) ?
Contactez-moi, je serai ravie de vous présenter les détails de cette mission et d'échanger sur vos attentes professionnelles !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireManpower Cabinet de recrutement des Ardennes recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDI.
Expert de la relation sociale, vous pilotez la stratégie RH définie en partenariat avec votre direction.
Vos sujets ?
- Relations Sociales : Vous animez les échanges avec les représentants du personnel, gérez les instances représentatives (CSE, CSSCT), et vous veillez au climat social en assurant une proximité terrain
- Conseil aux managers : vos connaissances en droit social vous positionnent en référent pour les managers que vous accompagnez et conseillez dans la gestion de leurs équipes
- Projets RH : Vous pilotez les initiatives RH, de la formation à la digitalisation des processus administratifs.
- Gestion des Talents : Vous êtes en charge du recrutement, des entretiens, et du suivi des carrières. Votre rôle ? Identifier les compétences, favoriser le développement des collaborateurs, et garantir une gestion RH efficace.
- Gestion Administrative : Vous supervisez la paie, les dossiers individuels, et les obligations légales.
- Management : vous encadrez une équipe de 2 personnes expérimentées dans la fonction RH
Vous justifiez d'une solide expérience des Ressources Humaines en milieu industriel ?
Vos compétences en droit social et votre capacité à fédérer sont reconnues ?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
