informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Massy (91300), en CDI un Responsable RH H/F.
Vos principales missions seront :
- Piloter les opérations de paie externalisées tout en veillant à la conformité des charges sociales.
- Assurer l'administration du personnel et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Être en charge du processus de recrutement dans son intégralité, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les contentieux.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation.
- Assurer le suivi et la mise en place des outils RH et des reportings.
- Garantir le respect des normes juridiques, sociales et de sécurité grâce à une veille juridique continue.
- Apporter un soutien aux salariés, à la direction et aux managers dans leurs prises de décision.
Poste à pourvoir au plus vite afin de bénéficier d'une passation optimale
En CDI
Salaire : 45K€
- Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur du BTP.
- Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Sens aigu des relations humaines et grande capacité d'adaptation.
- Esprit organisé, capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
- Capacité à prendre du recul, flexibilité et réactivité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront :
- Piloter les opérations de paie externalisées tout en veillant à la conformité des charges sociales.
- Assurer l'administration du personnel et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Être en charge du processus de recrutement dans son intégralité, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les contentieux.
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation.
- Assurer le suivi et la mise en place des outils RH et des reportings.
- Garantir le respect des normes juridiques, sociales et de sécurité grâce à une veille juridique continue.
- Apporter un soutien aux salariés, à la direction et aux managers dans leurs prises de décision.
Poste à pourvoir au plus vite afin de bénéficier d'une passation optimale
En CDI
Salaire : 45K€
- Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur du BTP.
- Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Sens aigu des relations humaines et grande capacité d'adaptation.
- Esprit organisé, capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
- Capacité à prendre du recul, flexibilité et réactivité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
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