informations générales
Dembeni
Contribuez à structurer les ressources humaines d'un acteur clé de l'alimentation collective à Mayotte.
Nous recherchons pour notre client , principal opérateur dans le domaine de l'agroalimentaire un Responsable Ressources Humaines (H/F) .
En étroite collaboration avec la direction générale, vous aurez pour mission :
* Établir une stratégie RH adaptée à la croissanceune stratégie RH adaptée à la croissance et aux besoins opérationnels de l'entreprise.
* Développer les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.
* Fidéliser les équipes par la mise en place d'un plan de développement des compétences.
* Effectuer le suivi administratif du personnel, en lien avec le service paie.
* Écouter les managers de proximité afin de co-construire des solutions adaptées aux enjeux terrain.
* Assurer le dialogue social et contribuer à un climat de travail serein et structurant.
Nous recherchons tout profil ayant une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion d'entreprise, avec une expérience confirmée en tant que RRH, idéalement dans un environnement multisites ou industriel.
Vous avez un excellent sens relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, SIRH).
Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute active, et d'une posture de partenaire auprès des opérationnels.
Une connaissance du droit du travail en outre-mer est un atout.
N'hésitez plus !Rejoignez une organisation en mouvement, où les ressources humaines occupent un rôle stratégique au service du collectif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons pour notre client , principal opérateur dans le domaine de l'agroalimentaire un Responsable Ressources Humaines (H/F) .
En étroite collaboration avec la direction générale, vous aurez pour mission :
* Établir une stratégie RH adaptée à la croissanceune stratégie RH adaptée à la croissance et aux besoins opérationnels de l'entreprise.
* Développer les processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs.
* Fidéliser les équipes par la mise en place d'un plan de développement des compétences.
* Effectuer le suivi administratif du personnel, en lien avec le service paie.
* Écouter les managers de proximité afin de co-construire des solutions adaptées aux enjeux terrain.
* Assurer le dialogue social et contribuer à un climat de travail serein et structurant.
Nous recherchons tout profil ayant une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion d'entreprise, avec une expérience confirmée en tant que RRH, idéalement dans un environnement multisites ou industriel.
Vous avez un excellent sens relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, SIRH).
Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute active, et d'une posture de partenaire auprès des opérationnels.
Une connaissance du droit du travail en outre-mer est un atout.
N'hésitez plus !Rejoignez une organisation en mouvement, où les ressources humaines occupent un rôle stratégique au service du collectif.
