informations générales
Saint-Dizier
Description du poste :
Le Groupe Adéquat recherche, pour l'un de ses clients dans l'industrie, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, et garantir la gestion optimale du capital humain.
Dans un environnement dynamique, rattaché au Directeur d'Usine, et en tant que membre du Comité de Direction, vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de la politique RH, par votre regard stratégique et votre présence sur le terrain.
Les missions qui vous incomberont seront les suivantes :
- Manager directement l'équipe RH, constituée d'une assistante RH, et d'une assistante paie
- Superviser l'ensemble des process RH et administration du personnel : contrats, établissement des paies, congés...
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les obligations légales et conventionnelles
- Animer les relations sociales au sein de l'entreprise et assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel
- Piloter le recrutement des talents, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs
- Définir la politique de formation professionnelle et garantir la montée en compétences des équipes
- Être l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toute question relative aux ressources humaines
- Participer à la gestion des carrières : entretiens annuels, mobilité interne
- Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies RH adaptées aux besoins de l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Groupe Adéquat recherche, pour l'un de ses clients dans l'industrie, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, et garantir la gestion optimale du capital humain.
Dans un environnement dynamique, rattaché au Directeur d'Usine, et en tant que membre du Comité de Direction, vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de la politique RH, par votre regard stratégique et votre présence sur le terrain.
Les missions qui vous incomberont seront les suivantes :
- Manager directement l'équipe RH, constituée d'une assistante RH, et d'une assistante paie
- Superviser l'ensemble des process RH et administration du personnel : contrats, établissement des paies, congés...
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les obligations légales et conventionnelles
- Animer les relations sociales au sein de l'entreprise et assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel
- Piloter le recrutement des talents, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs
- Définir la politique de formation professionnelle et garantir la montée en compétences des équipes
- Être l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toute question relative aux ressources humaines
- Participer à la gestion des carrières : entretiens annuels, mobilité interne
- Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies RH adaptées aux besoins de l'entreprise
