informations générales
Sous la direction de la DRH groupe vous serez responsable de l'application de la politique RH du site et santé/sécurité du site ;
Gestion administrative du personnel ;
- Etablir et assurer le suivi des contrats,
- Collecter les variables,
- Veiller à l'application et au respect des droits du travail,
- Interface avec les organismes externes,
- Conseil et support aux collaborateurs,
- Suivi et analyse des données RH (saisir informations dans outils RH, analyser statistiques...)
- Diverses tâches administratives (dossier inaptitude, contentieux prud'homaux...)
Mise en œuvre de la politique formation
- Analyser les besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences,
- Optimiser le budget formation
Gestion des temps (BODET)
Recrutement
Organisation et animation CSE
Mise en œuvre de la politique sécurité
- Maintenir la sécurité du personnel,
- Faire vivre la culture sécurité interne,
- Déploiement de la stratégie sécurité,
- Animation des projets sécurité
Convention collective : Industrie et Commerces en Gros des Viandes. Connaissance du référentiel métier du secteur viandes.
De formation MASTER 2 en Ressources Humaines ou en droit social.
Vous devez avoir une excellente aisance relationnelle.
Disponibilité, polyvalence, implication, sens de la confidentialité et respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite de ce poste.