informations générales
Ajaccio
L'Adapei de Corse du Sud est une Association Départementale qui est gestionnaire de 4 établissements et services, répartis sur 7 sites. Reconnue dans le secteur médico-social, l'Adapei accueille, accompagne et œuvre pour favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap.
Vous aimez le travail d'équipe et êtes animé par la volonté de participer au fonctionnement d'établissements médico-sociaux ? Vous êtes dynamique et investis, l'Adapei de Corse du sud recherche un(e) Responsable Ressources Humaines.
Le(a) Responsable des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines fixée par la Direction Générale. Il/Elle participe à la définition des orientations stratégiques de l'Association et est le principal relais d'informations entre les différents services (siège et établissements) et la Directrice Générale.
Il/elle est rattaché(e) au siege de l'Adapei sous la responsabilité de la Directrice Générale.
L'affectation principale est le siège de l'Adapei et il/elle peut intervenir sur les différents sites de l'association.
Description du poste :
Le(a) Responsable des Ressources Humaines aura comme missions principales :
- L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ASSOCIATION ET LA COORDINATION DE LA PAIE :
Veille à l'application du droit du travail, au respect de la législation et de la convention collective CCN 66,
Accompagne l'association dans le besoin de transformation des modes de gestion RH, défini et harmonise les procédures RH et en contrôle l'application, participe à l'informatisation des procédés ;
- L'ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS DES ETABLISSEMENTS DANS LE DOMAINE DES RH :
Supervise les domaines de l'administration du personnel : recrutements, contrats, suivi des dossiers salariés, absences, AT,
Assure la coordination de la paie,
Analyse les besoins humains, plan de développement de compétences (GPEC), QVT, etc,
Conduit les différents projets RH : organigramme, gestion des congés, gestion des ETP,
Procède à gestion budgétaire en lien avec le Responsable Administratif et Comptable.
- LE DIALOGUE SOCIAL : participe avec la Directrice Générale au dialogue social dans le cadre des instances représentatives du personnel.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+3/4 en gestion des RH avec une expérience minimum dans l'emploi d'au moins 3 ans.
Vous appliquez les méthodes et techniques relatives à la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, etc.), vous analysez les situations de l'ensemble des domaines RH et faites des préconisations en cohérence avec les enjeux des établissements concernés.
Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et en mode projet, à communiquer et à coordonner différents acteurs internes et externes. Vous maitrisez les techniques de communication et disposez d'un esprit d'analyse.
CDI-temps plein-cadre classe 2-CCN66.
Date limite de candidature : le 08 décembre 2024
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Le(a) Responsable des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines fixée par la Direction Générale. Il/Elle participe à la définition des orientations stratégiques de l'Association et est le principal relais d'informations entre les différents services (siège et établissements) et la Directrice Générale.
Il/elle est rattaché(e) au siege de l'Adapei sous la responsabilité de la Directrice Générale.
L'affectation principale est le siège de l'Adapei et il/elle peut intervenir sur les différents sites de l'association.
Description du poste :
Le(a) Responsable des Ressources Humaines aura comme missions principales :
- L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ASSOCIATION ET LA COORDINATION DE LA PAIE :
Veille à l'application du droit du travail, au respect de la législation et de la convention collective CCN 66,
Accompagne l'association dans le besoin de transformation des modes de gestion RH, défini et harmonise les procédures RH et en contrôle l'application, participe à l'informatisation des procédés ;
- L'ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS DES ETABLISSEMENTS DANS LE DOMAINE DES RH :
Supervise les domaines de l'administration du personnel : recrutements, contrats, suivi des dossiers salariés, absences, AT,
Assure la coordination de la paie,
Analyse les besoins humains, plan de développement de compétences (GPEC), QVT, etc,
Conduit les différents projets RH : organigramme, gestion des congés, gestion des ETP,
Procède à gestion budgétaire en lien avec le Responsable Administratif et Comptable.
- LE DIALOGUE SOCIAL : participe avec la Directrice Générale au dialogue social dans le cadre des instances représentatives du personnel.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac+3/4 en gestion des RH avec une expérience minimum dans l'emploi d'au moins 3 ans.
Vous appliquez les méthodes et techniques relatives à la gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, etc.), vous analysez les situations de l'ensemble des domaines RH et faites des préconisations en cohérence avec les enjeux des établissements concernés.
Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et en mode projet, à communiquer et à coordonner différents acteurs internes et externes. Vous maitrisez les techniques de communication et disposez d'un esprit d'analyse.
CDI-temps plein-cadre classe 2-CCN66.
Date limite de candidature : le 08 décembre 2024
