informations générales
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Cadre en ressources humaines (RH) HRBP (H/F).
Soutenir les managers et les employés de 1YL (organisation transnationale avec une présence principale au Royaume-Uni) dans tous les processus et campagnes RH pertinents, en partageant les informations et les politiques, en gérant les effectifs et la mobilité interne, en soutenant le développement des personnes.
Appui aux HRBP : Accompagnement à la gestion des effectifs Développement des Personnes :
Accompagner le HRBP dans sa préparation du dossier de revue d'équipe et accompagner le développement/mobilité en étroite collaboration avec le HRBP pour des rôles spécifiques
Gestion administrative : Soyez le premier point de contact des employés et/ou gestionnaires pour les questions liées au temps, à la paie, à l'administration.
Si nécessaire, soutenez les HRBP en mettant à jour Workday.
Représenter les HRBP devant l'équipe de paie et administrative. Activités transversales Soutenir les événements de mobilité.
Digitalisation RH et analyse de données : améliorez nos capacités de gestion des données en développant un tableau de bord RH robuste et à jour.
-Profil souhaité :Bac 5, role HR Généraliste, HRBP
-Expérience en rôle HR GENERALISTE de 3-5 est INDISPENSABLE,
-Expérience Airbus est a VRAI plus
-Horaires ; Journée
-Déplacement : Non
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSoutenir les managers et les employés de 1YL (organisation transnationale avec une présence principale au Royaume-Uni) dans tous les processus et campagnes RH pertinents, en partageant les informations et les politiques, en gérant les effectifs et la mobilité interne, en soutenant le développement des personnes.
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Accompagner le HRBP dans sa préparation du dossier de revue d'équipe et accompagner le développement/mobilité en étroite collaboration avec le HRBP pour des rôles spécifiques
Gestion administrative : Soyez le premier point de contact des employés et/ou gestionnaires pour les questions liées au temps, à la paie, à l'administration.
Si nécessaire, soutenez les HRBP en mettant à jour Workday.
Représenter les HRBP devant l'équipe de paie et administrative. Activités transversales Soutenir les événements de mobilité.
Digitalisation RH et analyse de données : améliorez nos capacités de gestion des données en développant un tableau de bord RH robuste et à jour.
-Profil souhaité :Bac 5, role HR Généraliste, HRBP
-Expérience en rôle HR GENERALISTE de 3-5 est INDISPENSABLE,
-Expérience Airbus est a VRAI plus
-Horaires ; Journée
-Déplacement : Non
