informations générales
Nontron
CDD
Le Centre Hospitalier de Nontron, situé en Dordogne (24300), est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile).
Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité.
Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel médical et non médical (environ 280 personnes).
Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes :
- Responsable de la formation continue (référent logiciel Gesform)
- Référent retraite
- Référent concours
- Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique, .
- Missions institutionnelles : index égalité homme/femme, promotion de la laïcité, participation au dialogue social, participation aux réunions RH de la Direction Commune et du GHT
- Management de proximité de l'équipe RH
Conditions de travail :19 RTT - Forfait cadre
Contrat CDD, CDI; Détachement; Mutation (AAH)
Salaire selon expérience
Profil souhaité : Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical et médical
Niveau d'études : Bac+2 minimum
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité.
Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel médical et non médical (environ 280 personnes).
Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes :
- Responsable de la formation continue (référent logiciel Gesform)
- Référent retraite
- Référent concours
- Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique, .
- Missions institutionnelles : index égalité homme/femme, promotion de la laïcité, participation au dialogue social, participation aux réunions RH de la Direction Commune et du GHT
- Management de proximité de l'équipe RH
Conditions de travail :19 RTT - Forfait cadre
Contrat CDD, CDI; Détachement; Mutation (AAH)
Salaire selon expérience
Profil souhaité : Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical et médical
Niveau d'études : Bac+2 minimum
