informations générales
Mamoudzou
La société WIZBII recherche pour ATOUTS FORMATION / BLUSH un Responsable Ressources humaines H/F en CDI à temps plein.
Vos missions seront :
-Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH.
-Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise.
-Gérer le budget du département RH et optimiser les ressources.
-Superviser le processus de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
-Développer des programmes d'intégration efficaces pour les nouveaux employés.
-Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel.
-Mettre en place et suivre les processus d'évaluation de la performance.
-Identifier les besoins en formation et développer des programmes de développement des
compétences.
-Promouvoir une culture de développement et d'amélioration continue.
-Assurer un environnement de travail positif et gérer les conflits internes.
-Veiller au respect des lois du travail et des règlements internes.
-Conseiller la direction et les employés sur les questions juridiques et de conformité.
-Superviser l'administration du personnel, y compris la paie, les avantages sociaux et les congés.
-Élaborer des rapports RH pour la direction et contribuer à la prise de décision stratégique.
-Maintenir une veille sur les évolutions légales et réglementaires
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Mamoudzou le mardi 05 novembre de 9H à 12H lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
-Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH.
-Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise.
-Gérer le budget du département RH et optimiser les ressources.
-Superviser le processus de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
-Développer des programmes d'intégration efficaces pour les nouveaux employés.
-Collaborer avec les managers pour définir les besoins en personnel.
-Mettre en place et suivre les processus d'évaluation de la performance.
-Identifier les besoins en formation et développer des programmes de développement des
compétences.
-Promouvoir une culture de développement et d'amélioration continue.
-Assurer un environnement de travail positif et gérer les conflits internes.
-Veiller au respect des lois du travail et des règlements internes.
-Conseiller la direction et les employés sur les questions juridiques et de conformité.
-Superviser l'administration du personnel, y compris la paie, les avantages sociaux et les congés.
-Élaborer des rapports RH pour la direction et contribuer à la prise de décision stratégique.
-Maintenir une veille sur les évolutions légales et réglementaires
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Mamoudzou le mardi 05 novembre de 9H à 12H lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
