informations générales
Strasbourg
L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est
L'Association Foyer Notre Dame à Strasbourg recrute : Une/Un Responsable Ressources Humaines en CDI, à pourvoir dès la mi-avril 2025
Votre mission :
Au sein du service siège de l'Association, composé d'une quinzaine de salariés, nous recherchons une personne qui apprécie le travail polyvalent et la diversité des responsabilités qu'offre la gestion d'un service de ressources humaines d'une organisation de plus de 150 salariés.
Vous dépendez directement de la Directrice Générale de l'Association et êtes en forte proximité avec les directions de Pôle et les services opérationnels.
Véritable fonction support, vous vous positionnez en tant que personne ressource et votre mission est d'accompagner au mieux les différents services de l'Association sur l'ensemble des problématiques RH.
Vous prenez, en ce sens, en charge la coordination de toutes les activités Ressources Humaines de l'Association : paie et charges sociales, gestion administrative, coordination des recrutements, plan de formation, gestion de carrières, définition et mise en place des politiques RH, support à la préparation des réunions CSE, qualité de vie au travail.
Vous mettez en place les outils de suivi et reporting RH et paie, tout en optimisant les outils nécessaires à leur élaboration.
En collaboration étroite avec votre équipe (une chargée de paie et administratif RH, et une Chargée d'emploi et compétences), vous êtes source de proposition et apportez votre support aux opérationnels de l'Association.
Prise de poste : idéalement entre mi-avril et mi-mai 2025.
Lieu de travail : Siège social
Profil requis :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, ou sciences sociales ou diplôme équivalent
Vous bénéficiez d'une expérience pertinente en entreprise et/ou association, d'au moins 5 ans et d'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe
Vous montrez une appétence pour le secteur social et associatif.
Compétences :
Polyvalent.e sur les différents domaines liés aux Ressources Humaines, vous maîtrisez le droit du travail / droit social, de la paie et des obligations sociales
Vous faites preuve d'aisance avec l'outil informatique
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Personnalité :
Vous faites preuve de maturité, de recul et bénéficiez de bonnes capacités d'écoute et de communication.
Vous êtes en mesure de vous adapter à différents interlocuteurs et faites preuve d'empathie et de bienveillance.
Rigoureux.se, fiable et organisé.e , vous savez anticiper, planifier et coordonner.
Vous bénéficiez de bonnes capacités d'adaptation et de curiosité.
Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
Doté.e d'un fort esprit d'équipe et de proximité, vous agissez à travers un management implicatif et bien traitant.
Vous appréciez être en lien étroit avec les managers de terrain et serez amené.e à vous déplacer sur les différents sites de l'Association.
Rémunération : selon expérience, et accords CHRS (40 à 50 K euros)
- Télétravail 1 jour par semaine possible.
- 35 heures hebdomadaires
- Congés conventionnels supplémentaires
- Tickets restaurant
- Forfait mobilité durable
Vous disposez d'une forte envie de vous investir dans un métier passionnant, au sein d'une association qui ne cesse de se développer en faveur des publics vulnérables, n'hésitez pas à nous écrire !
Adresser une lettre de motivation et votre CV à Mme Coralie TIJOU, Directrice Générale : recrutement@foyernotredame.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association Foyer Notre Dame à Strasbourg recrute : Une/Un Responsable Ressources Humaines en CDI, à pourvoir dès la mi-avril 2025
Votre mission :
Au sein du service siège de l'Association, composé d'une quinzaine de salariés, nous recherchons une personne qui apprécie le travail polyvalent et la diversité des responsabilités qu'offre la gestion d'un service de ressources humaines d'une organisation de plus de 150 salariés.
Vous dépendez directement de la Directrice Générale de l'Association et êtes en forte proximité avec les directions de Pôle et les services opérationnels.
Véritable fonction support, vous vous positionnez en tant que personne ressource et votre mission est d'accompagner au mieux les différents services de l'Association sur l'ensemble des problématiques RH.
Vous prenez, en ce sens, en charge la coordination de toutes les activités Ressources Humaines de l'Association : paie et charges sociales, gestion administrative, coordination des recrutements, plan de formation, gestion de carrières, définition et mise en place des politiques RH, support à la préparation des réunions CSE, qualité de vie au travail.
Vous mettez en place les outils de suivi et reporting RH et paie, tout en optimisant les outils nécessaires à leur élaboration.
En collaboration étroite avec votre équipe (une chargée de paie et administratif RH, et une Chargée d'emploi et compétences), vous êtes source de proposition et apportez votre support aux opérationnels de l'Association.
Prise de poste : idéalement entre mi-avril et mi-mai 2025.
Lieu de travail : Siège social
Profil requis :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, ou sciences sociales ou diplôme équivalent
Vous bénéficiez d'une expérience pertinente en entreprise et/ou association, d'au moins 5 ans et d'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe
Vous montrez une appétence pour le secteur social et associatif.
Compétences :
Polyvalent.e sur les différents domaines liés aux Ressources Humaines, vous maîtrisez le droit du travail / droit social, de la paie et des obligations sociales
Vous faites preuve d'aisance avec l'outil informatique
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Personnalité :
Vous faites preuve de maturité, de recul et bénéficiez de bonnes capacités d'écoute et de communication.
Vous êtes en mesure de vous adapter à différents interlocuteurs et faites preuve d'empathie et de bienveillance.
Rigoureux.se, fiable et organisé.e , vous savez anticiper, planifier et coordonner.
Vous bénéficiez de bonnes capacités d'adaptation et de curiosité.
Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
Doté.e d'un fort esprit d'équipe et de proximité, vous agissez à travers un management implicatif et bien traitant.
Vous appréciez être en lien étroit avec les managers de terrain et serez amené.e à vous déplacer sur les différents sites de l'Association.
Rémunération : selon expérience, et accords CHRS (40 à 50 K euros)
- Télétravail 1 jour par semaine possible.
- 35 heures hebdomadaires
- Congés conventionnels supplémentaires
- Tickets restaurant
- Forfait mobilité durable
Vous disposez d'une forte envie de vous investir dans un métier passionnant, au sein d'une association qui ne cesse de se développer en faveur des publics vulnérables, n'hésitez pas à nous écrire !
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