informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'orientation stratégique de l'entreprise tout en assurant un environnement de travail dynamique et motivant.
Vos principales responsabilités incluront :
-Développer et diriger la politique RH dans ses divers aspects (recrutement, formation, gestion des talents, développement des compétences).
-Élaborer et superviser la gestion administrative du personnel en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.
-Assurer le respect des obligations légales et réglementaires concernant les conditions et relations de travail.
-Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
-Participer aux opérations de communication interne liées aux changements au sein de l'entreprise.
-Identifier, valoriser et développer les compétences en participant à la définition des besoins de formation.
-Mettre en place des outils de performance RH, des indicateurs et des plans d'action pour optimiser la gestion des ressources humaines.
-Favoriser la culture d'entreprise en intégrant les nouveaux collaborateurs et en créant un environnement de travail stimulant.
Profil recherché :
-Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable RH dans un cadre industriel.
-Vous êtes un(e) leader inné(e) capable de mobiliser les équipes autour des dynamiques de changement.
-Vous possédez une excellente maîtrise des relations sociales et êtes à l'aise avec la gestion des instances représentatives du personnel.
-Vous êtes expert(e) en développement des talents, gestion des compétences et amélioration continue des pratiques RH.
-Vous êtes titulaire d'un Master 2 en RH, droit social ou équivalent.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'orientation stratégique de l'entreprise tout en assurant un environnement de travail dynamique et motivant.
Vos principales responsabilités incluront :
-Développer et diriger la politique RH dans ses divers aspects (recrutement, formation, gestion des talents, développement des compétences).
-Élaborer et superviser la gestion administrative du personnel en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.
-Assurer le respect des obligations légales et réglementaires concernant les conditions et relations de travail.
-Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
-Participer aux opérations de communication interne liées aux changements au sein de l'entreprise.
-Identifier, valoriser et développer les compétences en participant à la définition des besoins de formation.
-Mettre en place des outils de performance RH, des indicateurs et des plans d'action pour optimiser la gestion des ressources humaines.
-Favoriser la culture d'entreprise en intégrant les nouveaux collaborateurs et en créant un environnement de travail stimulant.
Profil recherché :
-Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable RH dans un cadre industriel.
-Vous êtes un(e) leader inné(e) capable de mobiliser les équipes autour des dynamiques de changement.
-Vous possédez une excellente maîtrise des relations sociales et êtes à l'aise avec la gestion des instances représentatives du personnel.
-Vous êtes expert(e) en développement des talents, gestion des compétences et amélioration continue des pratiques RH.
-Vous êtes titulaire d'un Master 2 en RH, droit social ou équivalent.
