informations générales
Angoulême
Vous collaborez étroitement avec la Directrice des Ressources Humaines sur les sujets stratégiques RH, de développement RH et de gestion des relations sociales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge ou superviser des sujets RH majeurs : Election, formation, recrutement, mobilité, BDESE, égalité H/F, préparation des réunions CSE et NAO, procédures, communication RH, différents dossiers administratifs .. en coordination avec l'équipe en place et la Directrice des Ressources Humaines.
- Veiller au respect du droit du travail et aux obligations légales.
- Participer à la mise en place des actions en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail.
- Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence..
- Participez activement aux projets de développement RH.
- Conseiller et répondre aux différentes demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH.
- Réaliser des études, rédiger des notes de synthèse et d'analyse dans des domaines variés selon les actualités législatives ou à la demande de la Direction des Ressources Humaines.
Compétences requises :
Bonne connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Excellentes compétences en communication.