informations générales
- Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du/de la salarié.e :
- Transmission des éléments variables de paie et centralisation des plannings avec le
suivi
- Déclarations et démarches avec les instances légales et organismes de santé
- Accompagnement des manages/salarié.e.s et conseil si besoin
- Rédaction des contrats de travail, avenants
- Participation aux dossiers disciplinaires ou de sorties (Optimisation des outils de la fonction RH / Accueil des nouveaux embauchés / Conseil et accompagnement du dirigeant dans la politique RH)
*Poste à temps partiel : 2 jours et demi/ semaine = 16H30/semaine
*Jours de présence consécutifs à définir, pas de télétravail
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suivi
- Déclarations et démarches avec les instances légales et organismes de santé
- Accompagnement des manages/salarié.e.s et conseil si besoin
- Rédaction des contrats de travail, avenants
- Participation aux dossiers disciplinaires ou de sorties (Optimisation des outils de la fonction RH / Accueil des nouveaux embauchés / Conseil et accompagnement du dirigeant dans la politique RH)
*Poste à temps partiel : 2 jours et demi/ semaine = 16H30/semaine
*Jours de présence consécutifs à définir, pas de télétravail
