informations générales
Mamoudzou
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Colas Mayotte & ETPC, vos missions sont les suivantes :
Participer à la définition des plans de recrutement et gérer les recrutements des populations Cadre/Etam/Ouvrier pour les activités Routes, bâtiment, Réseaux et Industries
Participer à la Gestion Administrative et Paie
Répondre aux opérationnels & être en appui sur les sujets Juridiques/ Relations sociales
Veiller au développement des compétences des collaborateurs en participant à l'élaboration du Plan de formation, à la réalisation et au suivi des Entretiens Annuels
Contribuer à la gestion de carrières en initiant les people review, les comités carrière du périmètre
En lien avec le Siège, s'assurer du respect de la politique RH Groupe et du déploiement des projets Groupe sur le périmètre
Reporting
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que généraliste dans la fonction durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie. Vous avez de solides connaissances en droit social.
Durant votre parcours, vous avez pu développer votre goût pour les activités très opérationnelles nécessitant une capacité à agir sur des thématiques très variées.
Rigueur, proactivité, sens de l'analyse, capacités rédactionnelles, bon relationnel seront des éléments essentiels pour vous épanouir sur le poste.
Ce poste nécessite d'assurer une présence sur l'ensemble des sites.
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Participer à la définition des plans de recrutement et gérer les recrutements des populations Cadre/Etam/Ouvrier pour les activités Routes, bâtiment, Réseaux et Industries
Participer à la Gestion Administrative et Paie
Répondre aux opérationnels & être en appui sur les sujets Juridiques/ Relations sociales
Veiller au développement des compétences des collaborateurs en participant à l'élaboration du Plan de formation, à la réalisation et au suivi des Entretiens Annuels
Contribuer à la gestion de carrières en initiant les people review, les comités carrière du périmètre
En lien avec le Siège, s'assurer du respect de la politique RH Groupe et du déploiement des projets Groupe sur le périmètre
Reporting
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que généraliste dans la fonction durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie. Vous avez de solides connaissances en droit social.
Durant votre parcours, vous avez pu développer votre goût pour les activités très opérationnelles nécessitant une capacité à agir sur des thématiques très variées.
Rigueur, proactivité, sens de l'analyse, capacités rédactionnelles, bon relationnel seront des éléments essentiels pour vous épanouir sur le poste.
Ce poste nécessite d'assurer une présence sur l'ensemble des sites.
