informations générales
Montreuil
Chargé(e) de missions payes et des relations sociales (H/F).
L'Aful-Cgt, Association Foncière Urbaine Libre, organe de gestion du complexe immobilier de la Bourse Nationale du Travail de la CGT, situé à Montreuil, composée de 42 personnes recherche un (e) Chargée de mission Payes et de Relations sociales (H/F). En CDD d'une durée de 10 mois. Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur administratif et financier, vous aurez entre autres comme possibles missions :
I ° Paye :
- Mise en place d'une solution RH (externalisation de la paie à partir du mois de janvier 2025 et amorcée dès cet été).
- Gestion de la base du logiciel qui sera retenu
- Gestion de la paie de A à Z et des DSN mensuelles et évènementielles
- Autres déclarations : DOETH, cotisations médecine du travail, formations, taxe sur les salaires, DMMO.
- Affiliation mutuelle, prévoyance
-.
II° Gestion du personnel :
- Rédaction des contrats de travail, DPAE, visites médicales
- Gestion des absences (CP, RTT, maladie, AT, maternité).
- Relations avec les CPAM pour la gestion de la subrogation.
- Dossier prévoyance,
- Communication interne : rédaction de notes
- Recrutements
III° IRP :
- Relations administratives avec les IRP. (Rédaction des convocation, prise de note lors des réunions).
- Participations aux réunions du CSE avec le Directeur Général
IV° Formation :
- Établissement du plan de développement des compétences,
- Inscription des salariés en formation,
- Gestion du financement avec l'OPCO, suivi des remboursements
-Gestion des entretiens professionnelles
Profil :
Doté(e) de qualité organisationnelle, vous possédez une formation en gestion de paie et une expérience significative, vous maitrisez Pack office et avez le Souci de la Confidentialité.
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I ° Paye :
- Mise en place d'une solution RH (externalisation de la paie à partir du mois de janvier 2025 et amorcée dès cet été).
- Gestion de la base du logiciel qui sera retenu
- Gestion de la paie de A à Z et des DSN mensuelles et évènementielles
- Autres déclarations : DOETH, cotisations médecine du travail, formations, taxe sur les salaires, DMMO.
- Affiliation mutuelle, prévoyance
-.
II° Gestion du personnel :
- Rédaction des contrats de travail, DPAE, visites médicales
- Gestion des absences (CP, RTT, maladie, AT, maternité).
- Relations avec les CPAM pour la gestion de la subrogation.
- Dossier prévoyance,
- Communication interne : rédaction de notes
- Recrutements
III° IRP :
- Relations administratives avec les IRP. (Rédaction des convocation, prise de note lors des réunions).
- Participations aux réunions du CSE avec le Directeur Général
IV° Formation :
- Établissement du plan de développement des compétences,
- Inscription des salariés en formation,
- Gestion du financement avec l'OPCO, suivi des remboursements
-Gestion des entretiens professionnelles
Profil :
Doté(e) de qualité organisationnelle, vous possédez une formation en gestion de paie et une expérience significative, vous maitrisez Pack office et avez le Souci de la Confidentialité.
